1995年：“双休工作制”开始实行；1998年：“福利分房”被取消

1995年：“双休工作制”开始实行；1998年：“福利分房”被取消

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1995年5月1日，一个具有里程碑意义的日子，中国正式开始实行“双休日工作制”。这一制度革新使每周的工作时间定为五天，余下的两天成为劳动者的休息日。这一举措不仅让人们的劳逸得到了更好的结合，也让他们以更加充沛的精力和愉悦的心情投入到新的工作中去。然而，时至今日，这一制度在实践中却出现了许多变化和挑战。

双休日的初衷与现实的落差

最初的“双休日工作制”被寄予厚望，旨在改善劳动者的生活质量，提高工作效率。然而，随着时间的推移，“大小周”和“单休制”在一些企业中悄然兴起。所谓的“大小周”指的是一周双休、一周单休的安排，而“单休制”则是每周只休息一天。这些变通方式使得原本令人向往的双休日变得不再普及，很多职场人的生活因此大受影响。