商鞅变法后，秦国制定了二十级军功爵，其中每一级都有什么待遇？
商鞅变法后，秦国制定了二十级军功爵，其中每一级都有什么待遇？
公元前362年，秦孝公继位向天下发布“求贤令”，卫鞅因此入秦。一场巨大的变法，正在酝酿之中。
而秦国，这个被中原各诸侯国看不起的偏远弱国，即将让所有人大开眼界。
商鞅变法，富国强兵，在秦孝公的支持下，商鞅颁布了多条变法条例，随便拿出一条都足以动摇秦国贵族的利益。
而这其中，最广为人知的便是军功爵制，也是后来让秦国军事能力大大增强的一项制度。接下来，咱们就来谈谈，这军功爵制下的二十级军功究竟代表着什么。
春秋霸主到积贫积弱
对历史稍有了解的朋友可能听说过秦穆公，他是春秋时代的霸主之一，也是秦国的第九位国君，他在位时，秦国可谓是拓地千里。
秦穆公雄心勃勃，原本希望通过扶持晋文公来控制晋国，但最终晋文公反而借助秦的支持巩固了自己的地位，成功称霸中原，令秦的计划落空。
然而秦穆公去世后，其子秦康公继位，尽管他继续对晋国采取强硬政策，甚至与楚国联合，但屡屡在对晋的战役中失利，秦国的影响力逐渐衰退。
至秦桓公时期，秦国在与晋国的交锋中屡次遭受惨败。
到了秦景公时期，秦国依然奉行与楚国联手对抗晋国的策略，但晋国重新强盛，楚国退出争霸，秦国在与晋国的较量中无力回天。
公元前546年，晋楚两国结盟，双方停战，秦国不得不改善与晋国的外交关系。随着晋国内部的权力斗争加剧，六卿轮流执政，秦国也在这一时期逐步走向了春秋时代的末尾。
直到秦哀公时国力才开始逐渐恢复，直到秦献公即位，秦国迎来了又一次的改革与发展。
秦献公废除了人殉制度，迁都并大力推动商业发展，推行县制和户籍制度，使秦国的政治和经济制度进一步完善。
秦孝公继位时，当时的秦国历经几代君主更替，国力大幅削弱。
他的父亲献公在位期间虽努力通过割地与魏国和解，安定边境，并试图通过东征收复失地，但最终未能如愿，便去世了。
而因为连年的战争，秦国穷啊，百姓连饭都快吃不上了。
老秦人虽然打仗很有拼劲，但在这么打下去，秦国迟早要玩完。而且，秦国在其他诸侯国眼里，都已经不算是个诸侯国了，这种耻辱，身为国君的秦孝公是很难忍受的。
所以，他下定决心要改变这种局面。
秦国的变革之路
秦孝公继位时，正值战国初期，诸侯国纷纷崛起，周王室的影响力日渐衰弱，诸侯间通过武力争夺地盘。
秦国位于偏远的雍州，虽然与魏国、楚国接壤，却在中原诸侯的争霸局势中被排斥在外。
魏国不仅占据了秦国原本的河西地区，还修筑长城防备秦国的进攻；而楚国则向南扩展使秦国的扩张更加困难。
面对这种困境，秦孝公立志恢复秦穆公时期的强盛。他以仁德治理国家，关怀弱势群体，招募士兵，同时颁布法令，明确奖励有功之人。
他深知，秦国缺人，缺有大才、能帮他力挽狂澜的治国之人。
要打仗，老秦人不在话下，但要是提到治理国家，诺大的秦国还真找不出几个，而且，因为秦国弱小，天下贤才主动入秦者少得可怜。
为了改变这种局面，秦孝公发布了著名的求贤令，广邀天下贤才为秦国出谋划策，提出富国强兵的方案。
也就是这个时候，卫国人，卫鞅来了。
卫鞅此时已经是一位名满天下的改革家，他曾在魏国效力，但由于魏国朝廷的守旧与内耗，他的才能未能完全施展。
于是，在秦孝公的召唤下，卫鞅来到咸阳，带来了他那套独具匠心的变法思想。
在秦宫的密室里，火光映照着卫鞅冷峻的面庞。他站在秦孝公面前，展开一卷竹简，沉声说道：“变法之道，需先强国。”
他提出了一系列革新措施，涉及土地、赋税、军制等各个方面，而其中最为关键的，便是军功爵位制度。
卫鞅认为，秦国要想在战场上脱颖而出，必须激发士兵的斗志和士气，而最好的办法，就是通过战功来奖励他们，给予他们与身份地位相匹配的待遇。
秦孝公对此深表认同，但他心里清楚，这项变法将会触动不少旧贵族的利益。于是他问卫鞅：“若是朝中贵族反对，如何应对？”
卫鞅面无表情，轻轻一挥袖道：“法之必行，先从贵族开始。”
就这样，公元前359年，商鞅变法正式推行，秦国开始进入了一场彻底的变革。军功爵制便是其中至关重要的一环。
根据卫鞅的设想，所有秦国士兵，无论出身贫寒或贵族，只要在战场上立下军功，就可以获得不同级别的爵位，从而享受相应的田地、奴隶以及物资奖励。
军功爵制的初步实施
秦国的军功爵制是一项严格的奖励制度，将战场功劳与爵位晋升直接联系在一起，激励士兵通过战斗表现获取更高的社会地位和物质报酬。
商鞅推行的秦法规定，士兵斩获敌人首级一颗，就能获得相应的爵位以及田宅和家奴作为奖励。
斩杀的敌人越多，爵位提升越高。若斩敌五颗首级，还可以得到使唤奴隶的特权。
其次，赏赐的等级划分十分清楚。秦国爵位共有二十级，最低为公士，最高为彻侯。
爵位高者不仅能得到更丰厚的奖励，甚至包括封地和税收，而低级爵位的士兵则只能得到官爵的晋升或金钱、奴隶等较轻的赏赐，无法获得封地或赋税。
在当时的战争条件下，由于双方的武器装备相差无几，战士要想在近身肉搏中仅仅杀敌而不受到损失是极为困难的。
因此，军功爵制通过明确的奖罚机制，激励士兵英勇作战，同时也提升了他们获得爵位的难度，这在秦国的军事扩张和国力增强中起到了关键作用。
初冬的清晨，咸阳城外的校场上，数百名刚刚从战场归来的士兵列队整齐，准备接受他们的军功嘉奖。
对于一个普通农民出身的士兵来说，斩获敌人越多就意味着可以获得更高级的爵位，享受更多的土地和奴仆。
而那些未能斩获敌军首级的士兵，则只能继续在军营里苦苦等待下一次机会。对于秦国的士兵来说，战功爵制并不仅仅是一次奖赏，更是一种命运的改变。
随着商鞅变法的推进，军功爵制逐渐成为秦国最重要的激励机制。
田地和财物的奖励吸引了无数贫苦农民投身军队，而这种不分贵贱、不问出身的制度，也令秦国的军事力量发生了质的飞跃。
确实，商鞅的军功爵位制度不仅改变了军队的结构，还深刻影响了社会的各个层面。
在这个制度下，贵族不再凭借血统和出身享有特权，而平民也可以通过自己的战功获得上升的机会。
秦国的国力迅速提升，战斗力愈发强大。而军功爵制则是整个变法的核心，它不仅激励了无数士兵拼死厮杀，也促使整个社会结构向更为合理的方向发展。
二十级爵的待遇
新的军功爵制是建立在国家授田和土地私有制基础上的制度，与旧的“份地制”有明显区别。
秦国的军队战斗力更强，就是因为他们不仅可以通过斩敌获得爵位，还能得到更多的田宅和物质奖励。
在新的军功爵制下，所有军功卓著的将吏、士卒，无论出身高低，只要立下战功，就能够获得爵位和物质奖励。
商鞅推行的军功爵制将爵位分为二十级，从最低的公士到最高的彻侯。
如果一名士兵在战场上杀掉两个敌军“甲士”，不仅可以获得爵位提升，他的父母若是囚犯，可以立即获释，妻子若为奴隶，也能恢复平民身份。
斩杀五个“甲士”，士兵可以获得五户仆人。小官升一级，大官则可升三级，爵位的高低甚至会影响到日常饮食的规格。
而且，爵位可以世袭，这一点就很厉害了。
当爵位提升到五大夫时，可享受300户的租税收入，并能养家臣。
秦国的俸禄主要以实物为主，特别是粟米，发放时以年为单位，称为“岁俸”，粟米的计量单位为“石”，每石约等于30.75公斤。
此外，有时也会发放布匹和少量钱币或黄金作为奖励。
新的军功爵制不仅是封建军事制度的重要组成部分，也是封建官僚制度的基础之一。
它造就了一批新兴的官僚和军功地主，打破了旧有的“世卿世禄”制度，推动了社会阶层的流动。也为后世秦汉时期的官僚制度奠定了基础。
结语
商鞅变法后，秦国推行的二十级军功爵制度，极大地改变了社会结构和军事力量。
这一制度以军功作为评定标准，打破了贵族垄断，激励了普通士兵的斗志，也为国家源源不断地输送了军事人才。
这种制度使得秦国迅速崛起，成为战国时期最为强大的诸侯国之一，并最终统一六国。
参考资料：
《军功爵制：秦军好战的秘密》——张不叁
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