如何选择适合的行业和岗位

如何选择适合的行业和岗位

又到一年求职季，对于选择就业的学生来说，面对从校园到职场的转换，难免会心生忐忑。对于自己的求职方向是否合理，对于即将到来的求职高峰期能否应对，以及对于求职中的不确定因素，毕业生难免感到很困扰。如何选择适合的行业和岗位？跟小编一起来看看。

（一）选择行业： 男怕入错行，女怕嫁错郎，确定行业，是为了让自己做起来不难受，看自己更喜欢和适合哪一类，但没有绝对的好坏之分。

目前互联网行业、新媒体行业都比较火，大家可以尝试；但是一个行业的发展始终有红利期与衰退期，所以对于行业的选择，建议选择自己喜欢和适合自己的，而不是别人认为好的，因为别人认为好的不一定就是好的。

（二）选择岗位 ：目前衍生出很多新兴岗位，但底层逻辑是一样：普适类≥服务类，或者选择一个行业内核心的业务岗位，以下是几种岗位的分类，每个类别对应的经验、学历、技能要求，仅供参考：

确定行业和岗位之后先不要盲目投递，而是选择一定的策略。通过实验总结经验，通过实践总结错误，通过复盘确定方法。

（三）修改简历： 简历是敲门砖，在投递简历之前，要对简历做相应的修改，分析岗位JD，在岗位招聘简介里面可以得知岗位的任职要求、学历要求、身高五官要求等，身体的硬性条件改变不了，只能接受；但是对于任职要求可以进行一定的匹配，使简历相似度或者关键词匹配度高于平均值，增加曝光率。

（四）投递简历： 曾经在网上看到的建议是要精准投递，这个方法对于经验丰富或者目标明确的人来说是个好方法。但是对于在“一无所长”的情况下，我们应该采取相反的策略：

1、确定大范围的行业和岗位，只要相似度在50%以上都可以进行海投，每天海投15份以上。

2、先去自己不想去的行业和岗位面试，收集及了解面试官的问题，从问题中寻找共同点。

3、根据面试官的问题和自己的回答修改简历，修改的内容包含：业绩方面（尽量用数据表示业绩）、数据方面（尽量量化或者用增长、减少等对比词表现）、工作经验方面（按照STAR原则描述大的项目或者成功的事件）。

4、在海投和面试的过程中可能会发现自己喜欢的行业和岗位，或者发现自己适合的行业和岗位，对于方向的明确是有利的。同时经过长时间反复的面试锻炼了候选人的表达能力、结构思维、框架思维，有利于面试经验的积累。

5、最后再选择去自己喜欢的行业和岗位面试，会增大获胜的筹码。