大学生三方协议书不签会怎样
大学生三方协议书不签会怎样
大学生不签三方协议书，档案将被打回原籍，且择业期后失去“干部身份”。同时，无协议保障下，学生在就业市场被动，用人单位可随意取消录用，增加就业风险。
一、大学生三方协议书不签会怎样
大学生如果不签订三方协议书，首先会导致毕业时的档案被打回原籍。这意味着学生的档案将不会按照就业信息被有序地转递，而是直接返回学生的原户籍所在地。
更为重要的是，一旦学生错过了规定的择业期，他们将失去所谓的“干部身份”，这是一个与就业、职称评定等相关的特殊身份标识。
不签订三方协议也会使学生在就业市场上处于较为被动的地位。没有三方协议的保障，用人单位可以随意取消对学生的录用，这无疑增加了学生的就业风险，严重影响到毕业生的权益。
因此，从保障学生就业权益的角度来看，签订三方协议是十分必要的。
二、不签三方对学校和学生的影响
不签订三方协议对学校和学生都会带来一定的影响。
对学校而言，三方协议是统计就业信息和数据的重要依据，同时也是转递档案和印发报到证的基础。
如果大量学生不签订三方协议，将使得学校的就业统计工作变得困难，也可能导致档案和报到证的管理出现混乱。
对学生来说，不签订三方协议意味着失去了就业的一份重要保障。在当前的就业市场环境下，没有三方协议的约束，用人单位可能会随意更改或取消录用决定，这将大大增加学生的就业不确定性。
不签订三方协议还可能影响到学生的干部身份保留和未来的职业发展。
三、签三方后违约有什么后果
签订三方协议后，任何一方都不得擅自解除协议，否则将承担违约责任。违约方需要向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看，毕业生往往是违约的主要群体。
一旦毕业生违约，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能带来其他不良后果。
可能影响就业派遣，因为违约后需要与原单位协商要回协议并换取新的协议，如果不能成功换回新的三方协议并重新签订，将影响到学生的毕业派遣和就业报到。
给用人单位造成损失，因为用人单位在招聘过程中需要投入大量的人力、物力和财力，一旦毕业生违约，用人单位将面临工作被动和经济损失的风险。
影响学校的声誉和未来的就业工作，因为用人单位可能会将毕业生违约视为学校管理不严的表现，从而减少对学校的信任和合作意愿。
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本文原文来自法律快车
