离职后社保那些事儿：缴纳、减员与影响

离职后社保那些事儿：缴纳、减员与影响

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在职业生涯中，离职是许多人都会经历的阶段。然而，离职后当月社保是否缴纳、何时减员以及社保断缴会产生什么影响，又能否自行补缴，这些问题常常困扰着离职者。本文将为你详细解读。

离职当月社保是否缴纳？

法律规定

从法律层面来说，劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要员工与单位在当月存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳当月社保。

实际操作差异

在实际情况中，不同地区和企业的操作存在差异。有些企业会以月底前离职为由，不为员工缴纳当月社保，这种做法并不完全合规。若员工在月初离职，且与企业协商一致，企业可能不为其缴纳当月社保；但如果员工在月中或月底离职，企业应缴纳当月社保。例如，小李在一家公司工作，于当月20日离职，按照规定，公司应缴纳当月社保。