“劳务报酬”和“工资薪金”怎么区分？劳务报酬个税太高怎么办？

“劳务报酬”和“工资薪金”怎么区分？劳务报酬个税太高怎么办？

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在个人所得税的范畴中，“劳务报酬”与“工资薪金”是两个重要概念，准确区分它们十分关键。两者虽然概念有相似之处，但税率却千差万别。

工资薪金

工资薪金一般税率都比较低，5000月薪以下是不用交个税的，工资薪金通常是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。其特点是存在较为稳定的雇佣关系，劳动者在用人单位的安排下，按照规定的时间、地点和工作内容进行劳动。比如企业的正式员工每月领取的固定薪酬。

劳务报酬

劳务报酬个税偏高，单次800以上的报酬就需要交个税了，5万以上个税甚至高达40%。劳务报酬是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，如个人从事居间服务、技术服务、设计、翻译、讲学等劳务活动获得的收入。劳务提供者相对更具独立性，工作的自主性更强，不受雇于单一单位。