科大讯飞董事长：AI时代来临，如何应对失业潮

科大讯飞董事长：AI时代来临，如何应对失业潮

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在2025年全国两会期间，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰提交了一份备受关注的建议：为因人工智能技术冲击而面临失业风险的群体设立"6至12个月失业缓冲期"，并试点"AI失业保障专项保险"制度。这一提议直击AI技术普及带来的就业焦虑，引发广泛讨论。

AI对就业市场的冲击与机遇并存。根据世界经济论坛《2025年未来就业报告》预测，未来五年内，全球将有9200万个岗位被AI替代，但AI技术也将创造1.7亿个新岗位，净增就业机会达7800万个。刘庆峰指出，AI对重复性高、规律性强的岗位，如制造业流水线、数据录入等冲击最大，但科技、数据分析、AI伦理等新兴领域将诞生大量机会。

面对AI带来的就业变革，刘庆峰提出三大应对措施以保障"就业友好型社会"。一是设立失业缓冲期和专项保险，对易被AI替代的岗位设置6至12个月缓冲期，失业人员可在此期间接受免费技能培训；同时试点"政府主导投保+商业机构运作"的专项保险基金，为高风险群体提供基本保障。二是建立动态监测预警机制，构建"就业监测-预警-响应"全链条监测机制，建立"AI就业动态监测平台"，在长三角、珠三角等制造业密集区试点"失业风险预警系统"，并要求大规模应用AI的企业提交岗位替代方案和再就业计划。三是加强技能培训与新职业规划，推动高校、职校开设AI课程，系统性梳理AI时代新岗位，如AI训练师、伦理顾问等，并为低收入群体提供免费培训资源。