南昌高新区再获“最佳促进就业城市”奖
南昌高新区再获“最佳促进就业城市”奖
12月14日，在2024中国年度最佳雇主的颁奖盛典上，南昌高新区再次获评“最佳促进就业城市（国家级高新区）”。
2024年中国年度最佳雇主的主题为“新质职场 重构增长”，由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，观察城市在人才就业与企业扶持等维度进行就业大数据分析，综合考量城市在促进就业方面的政策、法规、制度、活动、成果等因素，最终评选出“2024中国年度最佳促进就业城市”。
近年来，南昌高新区通过减负、稳岗、扩就业等举措持续稳定就业，确保就业形势总体稳定。在优化就业服务的同时，南昌高新区积极搭建用人单位与求职者交流平台，加强重点企业用工保障，促进高校毕业生等青年就业创业，大力引进和集聚高端人才，不断扩大就业容量、提升就业质量。
“优”服务
以推进公共就业服务能力提升示范项目为契机，率先打造“就业之家”，科学布局14个网点辐射全域，公共就业服务网络已具规模，“高新就业”社会影响力进一步提升。持续开展“春风行动”“百场校招”“洪漂人才荟”等专项招聘活动，利用摸排走访、送岗上门、网络宣传、直播带岗、就业政策宣讲等多种渠道，促进用工企业和求职者供需对接。今年已通过线上线下开展各类活动220余场次，发布岗位35.8万个，招引大学生和技能人才近2万人。
“强”机制
织密“1+N”就业用工服务机制“服务网”。组建162名人才服务专员队伍，挂点195家亿元级企业和3000多家小微企业，通过基层人才服务专员“大数据+铁脚板”掌握企业用工需求，及时提供人力资源供给服务。与甘肃临夏市康乐县、广河县，以及云南保山市、施甸县人社局签订协议建设劳务工作站，先后组织了16家区内重点用工企业在当地对接开展专场招聘活动，深挖跨地区人力资源协作机制“蓄水池”。
“牢”底线
“减负”政策助力企业稳岗稳产，高度关注高校毕业生、就业困难人员等重点群体，做好就业援助服务。扫楼式排查区内楼宇及园区，宣传企业社保补贴政策，覆盖高校毕业生、就业困难人员等重点群体，“惠企”覆盖面进一步扩大。同时，通过公益性岗位兜牢就业困难人员底线，今年累计开发镇、村（社区）乡村绿化员、乡村保洁员等6类公益性岗位，安排百余名就业困难人员就业，进一步兜牢民生底线。
就业是最大的民生，一头连着经济大势，一头连着千家万户。接下来，南昌高新区将坚定实施就业优先政策，创新思路举措，推动实现更加充分更高质量就业。