超过退休年龄1个月，能补发退休金吗？北京退休办理指南

超过退休年龄1个月，能补发退休金吗？北京退休办理指南

引用

网易

1.

https://m.163.com/dy/article/JPBDRSNB05528OAE.html

超过法定退休年龄1个月后是否能补发上个月的退休金，需根据具体情况判断，主要与退休手续办理时间、养老金计发基数调整、缴费年限等因素相关。以下是具体分析：

一、可以补发退休金的情况

1. 因养老金计发基数调整导致的差额补发

• 适用条件：若退休时当地养老金计发基数尚未公布，社保部门会暂用上年度基数核算养老金。待新基数公布后（通常在年底），需重新核算养老金并补发差额。
• 案例：2025年1月退休的人员，若当地2025年计发基数在2月公布，则1月按2024年基数核算的养老金差额将在2月补发。

2. 延迟退休但符合“弹性延迟退休”政策

• 适用条件：根据延迟退休政策，职工达到法定退休年龄后，若与单位协商一致延迟退休（最长不超过3年），期间继续缴费的养老金差额可补发。

3. 退休手续延迟但符合补缴或重算条件

• 适用条件：若因社保部门或单位原因延迟办理退休手续，且缴费年限满足最低要求（15年），退休金可从达到法定退休年龄的次月起补发。

二、不可补发退休金的情况

1. 个人原因未及时办理退休手续

• 示例：达到退休年龄后因未主动申请退休或材料缺失导致延迟，且未与单位协商延迟退休的，退休金通常从实际办理手续的次月开始发放，此前月份不予补发。

2. 缴费年限不足且无法补缴

• 说明：若退休时缴费年限未满15年，且不符合一次性补缴政策（如城乡居民养老保险参保者），则无法补发退休金。

3. 未纳入养老金重算补发范围

• 示例：2025年补发主要针对2024年退休人员，若超过退休年龄1个月但属于2023年或更早退休，则无法享受2025年的重算补发。

三、关键政策依据与操作建议

1. 政策依据

• 养老金补发主要依据《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》和各地社保部门关于计发基数调整的规定。
• 弹性延迟退休政策明确允许协商延迟退休，期间养老金可正常核算。

2. 操作建议

• 及时办理手续：达到退休年龄后尽快提交材料，避免因个人原因延误。
• 关注基数调整：若退休时计发基数未公布，可咨询社保部门补发时间。
• 核查缴费记录：确保缴费年限满15年，不足时提前规划补缴。

总结

能否补发退休金的核心在于退休手续办理时效、养老金计发基数调整以及缴费年限合规性。若因政策调整或非个人原因延迟，通常可补发；若因个人疏忽或不符合补缴条件，则无法补发。建议提前与社保部门沟通，确保权益最大化。