工伤保险7级赔偿标准

工伤保险7级赔偿标准

工伤保险7级赔偿包含多项内容。其中，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，这是对工伤职工因伤残导致的工资收入损失的一次性补偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金旨在保障工伤职工离职后的医疗和就业相关权益。比如在某些地区，会根据当地的平均工资水平以及职工的年龄等因素来确定具体数额。

停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

生活护理费依据生活自理障碍程度支付。若生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也按规定从工伤保险基金支付。

工伤保险7级赔偿主要包含以下项目及标准：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。这部分用于工伤职工后续的医疗康复等费用。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，按相应月数支付。主要用于保障工伤职工离职后的就业及生活等方面。

4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险7级赔偿标准包含多个方面：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，用于保障职工后续可能因工伤产生的医疗费用。

（三）一次性伤残就业补助金。同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，帮助职工在重新就业前有一定的经济保障。

（四）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（五）其他费用。如医疗费、康复费、辅助器具费等，按实际支出，符合规定的从工伤保险基金支付。