交通事故工伤认定怎么做
交通事故工伤认定怎么做
一、交通事故工伤认定怎么做
交通事故工伤认定需以下步骤：
申请：单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在 15 日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、交通事故工伤全赔吗
交通事故工伤不一定全赔。一般情况下，交通事故赔偿和工伤赔偿可以兼得，但在某些特定情况下，可能存在相互抵扣等情况。
先由交通事故责任方进行赔偿，若交通事故赔偿不足以弥补受害人的全部损失，可依据工伤规定要求工伤赔偿，两者可以叠加。比如，交通事故赔偿了医疗费 10 万元，而工伤认定后治疗该伤的费用总计 15 万元，那么剩余的 5 万元可通过工伤赔偿获得。
然而，如果交通事故赔偿已经涵盖了全部损失，或者交通事故赔偿与工伤赔偿的项目存在重复，如伤残津贴等，可能会根据具体情况进行抵扣或调整。
此外，还需考虑责任划分等因素。若交通事故中己方承担主要责任或全部责任，可能会影响工伤赔偿的比例和金额。
总之，交通事故工伤的赔偿情况较为复杂，需要根据具体案件的事实和法律规定来确定是否全赔以及如何赔偿。
三、交通事故工伤如何赔偿
交通事故工伤赔偿需综合考虑多方面情况。首先，若交通事故由第三方造成，劳动者可向第三方主张侵权赔偿，同时还可申请工伤认定，享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际发生金额报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。其次，若交通事故认定劳动者负主要责任或全部责任，则可能无法认定工伤，无法享受工伤赔偿。最后，具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越高。同时，还需考虑当地的相关法律法规和政策规定。