2025年特岗教师分配去向及考后分配策略
2025年特岗教师分配去向及考后分配策略
特岗教师计划是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教的一项特殊政策。2025年特岗教师的分配政策和相关要求如下：
一、特岗教师分配如何进行
- 特岗教师经过笔试和面试均通过后，将根据所报考的科目排名来选择学校；
- 排名靠前的考生将有机会选择条件较好的学校。
特岗教师项目旨在通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和激励高校毕业生投身农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提升农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、特岗教师学校的分配方式
特岗教师分配学校由设岗县教育局统一安排，或考生自行选择工作地点。特岗教师招聘继续实行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生。
此外，还有就近分配原则，如果考生是当地人，可能会被分配到离家近的岗位。还会根据分数选岗，即按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。
特岗教师实行“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上不可以调动。考上特岗教师后，在服务期内若想参加地方教师招聘考试，需得到服务单位同意并出具相应证明，同时，在服务期内的特岗教师不能随意调动。
服务期满后，若转为地方编制，可按当地教育规定进行调动，一般需要原单位同意、教育局同意，且有接收单位。
三、特岗教师学校的具体分配
特岗教师分配考虑地域及家庭住所就近原则，旨在填补乡镇教育空白，将教师分配到乡镇各个学校。如果是当地人，可能会被分配到离家近的学校。特岗教师分配依据原则、分数原则、自愿原则，具体需参考当地特岗教师考试大纲及当地对人才的需求量。
特岗教师招聘考试后，需与学校所在地教育局签订三年的合同，即服务期限为三年。服务期满后，若想继续留在学校并通过考核，可以成为正式在编老师；若不想继续留任，也可选择其他出路。
四、特岗教师的工作地点通常在哪些乡镇
大部分特岗教师工作地点为县城以下的农村乡镇初中或乡镇中心小学。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师招聘条件
政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。
身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。