劳动合同期限怎么填写才正确
劳动合同期限怎么填写才正确
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其签订和填写规范直接关系到双方的权益保障。本文将详细介绍劳动合同期限的正确填写方式、合同到期不续签的赔偿规定，并提供一份保安劳动合同的范本，帮助读者更好地理解和运用相关知识。
劳动合同期限怎么填写才正确
劳动合同期限的填写需要依据实际情况准确填写。
如果是固定期限劳动合同，应明确填写起始日期和终止日期，例如从2023年1月1日起至2025年12月31日止。这种填写方式清晰界定了劳动关系存续的具体时间段。
无固定期限劳动合同，在合同期限栏可填写为无固定期限。这意味着在符合法定解除条件之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系将持续存在。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则需明确工作任务内容及完成标准，并预估完成任务大致所需的时间范围来填写期限，比如某项目预计从2023年3月1日开始，到项目结束时终止，工作任务为完成某软件的开发工作。
总之，劳动合同期限的填写要遵循合法、准确、清晰的原则，以保障双方权益。
合同到期不签劳动合同如何赔偿
如果合同到期后用人单位不续签劳动合同，有以下赔偿情况：
（一）经济补偿
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是劳动者不续签，且不符合上述用人单位应支付经济补偿的情形，则用人单位无需支付赔偿。
与保安签订劳动合同范本
以下是一份与保安签订的劳动合同范本：
（一）劳动合同双方当事人基本情况
甲方（用人单位）：
单位名称：[单位具体名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[保安姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[居住地址]
联系电话：[联系电话]
（二）劳动合同期限
本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。
（三）工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任保安工作。
（二）工作地点为[工作地点具体地址]。
（四）工作时间和休息休假
（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
（五）劳动报酬
（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（六）社会保险和福利待遇
（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（八）劳动合同的解除和终止
（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）依照法律法规规定的情形，本合同可以解除或终止。
（九）保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事相关业务。
（十）违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
（十一）劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
[签订日期]
乙方（签字）：[签字]
[签订日期]
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