面试小心机：接手 offer 前一定要确认的 5 件事，避免踩坑

面试小心机：接手 offer 前一定要确认的 5 件事，避免踩坑

引用

网易

1.

https://m.163.com/dy/article/JIJGTR5G05340U8O.html

当一份工作 offer 摆在面前，你是不是满心欢喜，只想着赶紧入职开启新征程？先别着急！在接收 offer 之前，一定要仔细确认这 5 件事，不然一不小心就可能掉进坑里，影响自己的职业发展。

第一件事，明确岗位职责与工作内容。

接收 offer 前，你要仔细询问招聘人员关于岗位的具体工作细节，比如日常的主要任务是什么，是否需要经常加班完成紧急项目，是否有频繁的出差安排等等。

如果是一个市场营销岗位，你得清楚是侧重于线上推广、线下活动策划，还是市场调研分析。

了解这些，能让你判断这份工作是否与你的技能、兴趣相匹配，确保你在未来的工作中有足够的热情和能力去应对，而不是进入岗位后才发现自己做着与预期完全不符的事情，导致工作压力过大或者无法发挥优势。

第二件事，确认薪资福利构成。

工资可不只是每个月到手的那笔钱。基本工资、绩效奖金、补贴、福利等都需要一一明晰。

绩效奖金怎么算，考核标准是什么？有没有交通补贴、餐补、通讯补贴？五险一金是按照什么基数缴纳的？

是足额缴纳还是最低标准？年假、病假、产假等休假制度又是怎样的？

例如，有的公司看似基本工资不低，但绩效奖金设置苛刻，很难全额拿到；或者五险一金按最低标准缴纳，长期下来会影响你的社保权益和购房、养老等规划。

只有全面了解薪资福利，你才能准确评估这份工作的实际收入水平和保障程度，为自己的生活做好合理规划。

第三件事，了解职业发展路径。