成都公务员年薪揭秘：公务员工资真的高吗？

成都公务员年薪揭秘：公务员工资真的高吗？

在成都，公务员的薪资待遇因单位和职位的不同而有所差异。从郫都区税务到高新区，从普通公务员到聘任制公务员，他们的收入情况究竟如何？本文将为您详细解析成都公务员的薪资待遇情况。

在成都市，公务员的薪资待遇因单位和职位的不同而有所差异。以郫都区税务为例，该区公务员的年薪大约为15万，公积金双边每月在2000多点。金牛区的公务员到手年薪约为14万，加上公积金则总计约18万。成都各区被分为三个圈层，不同区域的经济水平和公务员待遇也有所差异。

高新区和天府新区的公务员薪资水平相对较高，年薪可达20万左右。而龙泉区的公务员不含公积金的年薪大约为12万+，加上公积金则为16万左右。成都青羊区的公务员年薪总计大约为17万左右。

在成都市直单位中，公务员事业编制的待遇一般分为三档，一档年薪在12万左右，二档和三档以此类推。具体到某单位的工资情况，以某四川成都事业编待遇为例，其合计年收入为17.2万。

二、公务员薪资水平及影响因素

关于公务员的薪资水平，有网友表示，有些公务员的月薪只有2000+，但也有一些地区的公务员薪资较高。这主要取决于地域、行业、职务和层级等多个因素。

地域差别是影响公务员薪资水平的重要因素之一。东部沿海和一线城市的公务员平均工资一般高于中西部地区。不同行业的公务员待遇也存在较大差异，如财税、金融、证券监管等部门的待遇通常好于其他部门。职务和层级的差别也会对薪资产生影响，晋升快的职务高的工资待遇相对较好。

国考和省考岗位的工资待遇也存在差异。国考岗位的工资待遇受地方财政影响较小，而省考岗位的人员管理更加开放，流动性更强，平台更广，因此更容易晋升，从而带来更好的薪资待遇。

综合来看，公务员的工作稳定性较高，但工资并不算高，具体薪资水平因地区、行业、职务和层级等多个因素而异。了解这些影响因素有助于我们更全面地了解公务员的薪资状况。四川成都公务员待遇如何？心动中的待遇是否真实？

一、概述

四川成都作为省会城市，公务员待遇相对较高。成都的公务员分为省级、市级和区级三个级别，其中区级公务员待遇最好，市级次之，省级最低。具体的工资情况只有在职公务员才最清楚。除了基本薪资，还有其他待遇，如餐补、子女教育指标、福利房等。聘任制公务员的收入更是可观，可以达到普通公务员的4-6倍。

二、聘任制公务员

聘任制公务员是一种新兴的职业模式，其收入相对较高。自2007年深圳首次试水以来，全国多个省份纷纷加入试点行列。在四川，宣汉县和遂宁市等地也开始尝试聘任制公务员。其中，宣汉县住建局城市总规划师这一职位的年薪高达12万，外加5万元年终奖，总收入更是突破17万元，令人羡慕。

三、普通公务员的月收入

成都市的普通公务员每月收入达不到7000元，但因为有目标奖等福利，全年平均收入可以上万。具体来说，普通公务员的收入包括日常工资、车补和未休假补贴、目标奖等。其中，日常工资是每月的主要收入来源，但扣除五险一金后实际收入会有所减少。车补和未休假补贴是一种额外的收入来源，而目标奖则是全年收入的重要组成部分。公积金的缴纳也是收入的一部分。据一位公务员透露，他通过公积金政策成功抵扣了房贷，减轻了经济负担。

四、其他待遇和福利

除了基本薪资和目标奖，成都市的公务员还能享受到一些其他待遇和福利。例如门诊补贴、工会福利等。机关食堂的消费也比较低，可以节约很多开支。成都市的公务员待遇还算不错，但未来随着政策的变化，可能会有所调整。

四川成都的公务员待遇确实比较优越，但具体的收入情况还需根据不同职级、岗位以及所在地区来看。对于想要成为公务员的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。随着政策的调整，未来的待遇可能会有所变化，需要关注相关政策动态。

本文原文来自edutt.com