多地社保，退休地如何选择，视同缴费如何认定，提前多久办理最好
多地社保，退休地如何选择，视同缴费如何认定，提前多久办理最好
随着退休年龄的临近，很多人会面临社保缴纳地、退休地选择、视同缴费年限认定等一系列问题。本文通过一个具体案例，详细解答了这些关键问题，帮助读者更好地规划自己的退休生活。
后台收到读者留言：
武老师好！
我24年9月就到退休时间了，我是1984年在湖北参加工作的，当时的工作单位是一家央企子公司，1984年——2002年2月一直在这家央企工作，1984年——1995年，养老保险一直是由单位缴纳的，我个人无需缴。
1996年——2002年2月，在湖北省参加社保缴纳。
2002年3月以后工作调动，离开了这家央企，到江苏省另外一个企业工作，2002年3月——2014年底一直在江苏省参加社保缴费。
2015年以后跳槽到浙江省一个央企子公司工作，2015年现在一直在浙江省参加社保缴费。
24年9月退休时，在浙江省的社保实际缴费年限不足10年。
我想请教您以下几个问题：
我的退休地应该是浙江省还是江苏省？我的户籍地是在江苏省，如必须要在江苏省办理退休手续，怎么办理？
1984年1995年期间的视同缴费年限如何认定，应在什么时间开始办理视同缴费年限，怎么办理？
针对读者的提问，武大妈经过整理后，逐一解答。
首先，多地缴纳社保，退休地如何选择？
确定养老金领取地的基本条件，要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则，来确定养老金领取地。
简单地说，在哪里退休、领取退休待遇，主要看养老保险关系是否在户籍所在省份。
职工养老保险关系在户籍地，则在户籍地办理退休手续，并领取养老金。
若达到法定退休条件，职工养老保险关系不在户籍地，根据参保地的缴费年限，可分为三种情况：
1、累计缴费年限在该地满10年，则在该地办理退休手续，并领取养老金；
2、累计缴费年限在多个地方满10年，则在最后一个达到10年缴费年限的地方办理退休手续，并领取养老金；
3、如果累计缴费年限在各地均不满10年，在户籍地办理退休手续，并领取养老金。
读者户籍地是江苏省，1984年到1995年养老保险一直在湖北缴纳，累计缴费年限11年，满足了10年；
2002年3月——2014年底一直在江苏省参加社保缴费，累计12年，也满了10年；
2024年9月退休时，在浙江省的社保实际缴费年限不足10年；
根据累计缴费年限在多个地方满10年，在最后一个达到10年缴费年限的地方办理退休手续，那么退休地是江苏。
除此之外，养老保险是可以办理转移合并的。
具体流程见文章：
《还有2个月就能退休，但社保缴了6年，2011年前在异缴纳的，可以办理转移并一次性补缴吗？》
点击蓝字即可查看！
即使不及时转移，也不会被注销。
原社保机构只是会把个人的社保账户封存，在退休前转移合并即可。
其次，视同缴费年限如何认定的问题。
视同缴费年限，就是没有缴费，但是按照国家规定，可以视同为缴费的年限。
可认定视同缴费年限的情况主要分以下几种：
第一，企业职工的视同缴费年限。
当地实施养老保险制度以前，原国有企业固定工人，即转正的人员，视同缴费年限的连续工龄认定，以档案记载为准。
第二，机关事业单位职工实施养老保险制度以前的连续工龄。
机关事业单位实施养老保险制度是2014年10月开始的，2014年10月之前的连续工龄可以认作视同缴费。
但是被开除、除名或者判刑，没有视同缴费年限。
第三，上山下乡学生在农村的工作年限。
相关人员从毕业以后，工龄就开始连续，其在农村的工作年限应该被当作是视同缴费年限。
不过，返城后的待业时间不作为连续工龄认定。
第四，实施养老保险制度以前的军龄。
2012年7月，军人保险法开始实施。在此之前的军龄，也是可以作为视同缴费年限的。
但这主要适用于那些应当被分配到城市工作的军人，农村义务兵不作连续工龄的认定。
第五，在同一单位转正前的临时工龄。
认定条件如下：
参保者必须是在临时工单位，直接转为正式职工；
要认定的临时工龄，属于参保人员最后一段临时工工作工龄，且这段工龄是在养老保险个人缴费制度实施之前。
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也可参考文章：
《办理退休，视同缴费年限如何认定？四类情况不能忽视》
点击蓝字即可查看！
读者工作单位是央企，大部分地区的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间是在1992年到1996年之间。
读者1996年——2002年2月，在湖北省参加社保缴纳，我的理解是湖北1996年开始实行养老保险个人缴费制度，那么视同缴费年限是1996减1984，有12年的视同缴费年限。
最后，即将达到法定退休年龄，在什么时间办理视同缴费年限最合适？办理是需要哪些材料？
如果有可认定视同缴费年限的工龄，为了确保个人的档案材料齐全，相关部门可以提前预审退休材料。
比如大部分地区提前预审的时间都是3个月，也有少部分地区是6个月。
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读者2024年9月就到退休时间，需要在9月份之前，根据当地规定的预审时间，提前准备以下预审材料：
1、个人档案非常重要；
2、身份证及户口本；
3、缴费记录，包括个人缴费和单位代缴部分，可以向当地社保局或所在单位查询、打印。
4、 工作单位相关证明材料，如劳动合同、离职证明、工资单等。
5、社保个人账户查询，核对缴费记录，确保准确。
6、相关医疗证明，特殊情况下，需要提供。
以上为个人观点，希望对读者有所帮助，但还是建议到当地相关机构做进一步咨询，以确保自己的权益得到保障。