近几年新兴的职业有哪些？
近几年新兴的职业有哪些？
新职业的涌现反映了社会需求的变化，为年轻人提供了更多元的职业选择。据统计，已有17.5%的年轻人尝试了传统行业以外的新职业，58.5%的年轻人对新职业表现出浓厚兴趣。那么，当前有哪些新兴职业？它们的发展状况如何？未来前景又将怎样？本文将为您详细解读。
近几年新兴的职业有哪些？
新版职业分类大典包括8个大类、79个中类、449个小类和1636个细类。与2015年版相比，新增了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，以及碳汇计量评估师等155个职业。其中，最引人注目的是首次标注的97个数字职业（标注为S）。
国家职业分类大典（2022版）
自2019年以来，人社部已发布了5批共74个新职业。这些新职业的发布吸引了大量人才涌入，为产业发展提供了有力的人才支撑，实现了就业与产业发展的良性互动。随着职业潜能的不断释放，新职业从业人员将迎来更广阔的发展空间，也将为经济高质量发展注入强劲动力。
人社部发布5批74个新职业
用户对数字化技能的偏好成为新职业时代的一大特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为最受用户欢迎的新职业。在学习方式上，72%的用户选择线上学习，预示着在线学习将成为未来主流学习方式。
新职业在线学习平台发展报告
未经认定的新职业
新职业发展现状及前景展望
新职业发展现状
新职业在发展过程中也面临一些挑战。由于存在时间较短，部分新职业存在标准不明确、维权渠道不畅、发展前景不明晰等问题。与传统就业模式不同，新职业往往以任务为导向，劳动者没有固定的工作时间和场所，业缘关系也不稳定，这导致他们在寻找客户渠道时面临困难。此外，新职业从业者合法权益保障不足，职业生涯呈现流动性和不确定性高等特征。从收入来看，新职业整体收入水平较高，但内部收入分化明显，高薪主要集中在前沿技术岗位。
新职业发展前景展望
全球化智库和腾讯青年发展委员会联合发布的《新就业形态下中国新职业青年发展报告》显示，2021-2025年，互联网营销师、企业合规师、人工智能训练师等20种新职业人才缺口接近1.2亿人。数字经济的快速发展和数字化转型带动了新业态、新需求的涌现，加之人工智能、大数据等数字技术推动产业数字化转型，带来了大量新职业。《新职业在线学习平台发展报告》显示，到2025年，新职业人才需求将超过3000万，其中人工智能人才需求近500万，物联网安装调试员需求近500万，数字化管理师人才缺口近千万。未来，毕业生在新就业形态中将获得更广泛的发展机会。
对毕业生就业择业的启发
未来不明晰，在实践中开拓创新
新职业专业性强且细分明显，对从业者的专业精准度提出了较高要求。从事新职业需要不断在实践中开拓创新，时刻保持学习新事物的状态。此外，新职业的高自由度也要求从业者具备较强的自律能力和时间管理能力。高强度的劳动是新职业从业者需要面对的现实，有时还需要具备较好的身体素质。目前，新职业的未来发展路径尚不明晰，职业长期、可持续发展路径有待进一步探索。中国人民大学就业指导办公室主任莫海兵建议，大学生应养成终身学习的习惯，敢于挑战自我，不断提高综合素质，成为适应时代要求、引领新职业发展的人才。
就业服务与就业管理规定
“零基础”入行新职业，建议这样做
对于想要进入新职业领域的毕业生，有以下建议：
- 了解职业基本信息：首先要了解新职业的工作内容和收入情况，做出初步判断。
- 接触业内人士：由于每个人的情况不同，业内信息往往更可靠，建议多与业内人士交流。
- 实践体验：通过实习等方式进行实践体验，这不仅能帮助学习技能，还能直观感受是否适合。