“三非”外国人小知识
“三非”外国人小知识
近年来，越来越多的外国人以商务、旅游、工作、结婚、探亲等各种事由来到中国，但由于不熟悉我国相关法律法规等种种原因导致了一些外国人在入境后发生违法犯罪行为，其中以“三非”问题较为突出。“三非”外国人不仅对边境管理、社会治安管理带来挑战，也冲击了正常劳动市场和就业环境，同时也极容易衍生系列犯罪问题。
什么是“三非”外国人
“三非”外国人是指那些未经办理合法手续非法出入国边境和非法居留、非法就业的所有外国人的统称。
Q1 非法出入境
俗称“偷渡”，指外国人未持有中国主管机关签发的有效出入境签证或合法有效的出入境证件，或未从我国对外开放、指定的口岸出入境，或未经边防检查站检验而出入境我国国境的违法行为。
主要情形：
- 持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的；
- 冒用他人出境入境证件出境入境的；
- 逃避出境入境边防检查的；
- 以其他方式非法出境入境的。
Q2 非法居留
俗称“外国人签证超期”，指外国人未持合法有效的签证、停（居）留证件在中国居留或停留的行为。
主要情形：
- 超过签证、停留居留证件规定的停留居留期限停留居留的；
- 免办签证入境的外国人超过免签期限停留且未办理停留居留证件的；
- 外国人超出限定的停留居留区域活动的；
- 其他非法居留的情形。
Q3 非法就业
俗称“外国人在中国打黑工”，指外国人未按规定取得工作许可和工作类居留证件，在中国就业工作的。
主要情形：
- 未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
- 超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
- 外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
与“三非”外国人有关行为应负的相关法律责任
Q1 外国人非法居留
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定：外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。因监护人或者其他负有监护责任的人未尽到监护义务，致使未满十六周岁的外国人非法居留的，对监护人或者其他负有监护责任的人给予警告，可以并处一千元以下罚款。
对于恶意非法居留的外国人，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条第三款规定，可以依法遣送出境，并报列一至五年内不准入境。
Q2 非法容留、藏匿非法入境、居留的外国人
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条第一款规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。
Q3 外国人非法就业
外国人未按规定取得工作许可和工作类居留证件，或超出工作许可范围、勤工助学规定工作、就业的，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第一款规定，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。另外呢，对于非法就业的外国人，根据情节，可以依法遣送出境，并报列一至五年内不准入境。
Q4 介绍、聘用外国人非法就业
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第二、三款规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
Q5 组织、运送他人偷越国（边）境
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十八条规定，组织他人偷越国（边）境的，可处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》第三百二十一条规定，运送他人偷越国（边）境的，可处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
广大企业雇主及用人单位，在您雇佣外国人时，一定要检查他的护照及居留证件，看看他是否已取得了工作许可及工作类居留证件。任何单位和个人聘用外国人，需向人力资源和社会保障部门办理工作许可，并向公安机关申请工作类居留证件。聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人，属于“非法聘用外国人”行为，警方将依据相关法律法规对非法聘用外国人的单位进行处罚。请广大企业严格遵守出入境管理相关法律法规，依法聘用具有在中国合法务工条件的外国人。
本文原文来自澎湃新闻