职高生外出实习工作的法定工作时间是多少小时

职高生外出实习工作的法定工作时间是多少小时

身为实习生，每日工作长达12小时在通常情况下是违反法律规定的。

根据我国劳动法的规定，一般的劳动者每日的工作时长不应超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。对于加班问题，在正常情况下，他们每天的加班时间不应超过一小时；若遇特殊情况，最多亦应控制在每天三小时以内，且每月累计加班时长不应超过三十六小时。实习生的工作时间应参照上述相关法规进行合理安排和设定。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在大多数情形中，未签署合同时，劳动者有权选择随时离开工作岗位。由于劳动关系建立过程中未能订立有效的劳动合同，这显然与相关法规相违背，因此用人单位在此情况下应被视为有过失行为。根据劳动合同法的规定，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利，在用人单位存在过失的前提下，劳动者无需履行事先通知的义务即可立即终止雇佣关系。若用人单位并无任何过失行为，劳动者仍可提前向用人单位发出书面通知后再行离职。