工伤认定怎么认定需要什么材料
工伤认定怎么认定需要什么材料
在工作中遭受意外伤害或职业病困扰时，及时申请工伤认定是维护自身权益的重要步骤。本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程、所需材料以及可以代表工伤职工提出申请的近亲属范围，帮助您更好地了解和运用相关法律规定。
工伤认定的申请流程及所需材料
工伤职工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条明确指出，当职工遭受事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定被确诊、鉴定为职业病时，其所在单位应在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未能按照上述条款规定按时提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位如未能在本条例第一款所规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等相关费用将由用人单位自行承担。
至于劳动者申请工伤补偿的具体金额，则需要等待伤残鉴定结果出来后方能确定。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
可以提起工伤认定申请的近亲属范围
在此我们需明确，在员工受到职业伤害时可以根据法律规定（或依照亲属间存在的特定关系），向所在地区的劳动行政部门提交工伤认定申请。
此种情况下，被允许代表受害者进行工伤认定申请的家属包括：合法配偶；子女，无论其为婚生子女、非婚生子女、收养子女抑或是具有扶养关系的继子女均可；为生身父母、养育父母以及具有扶养关系的继父母；同胞兄弟姐妹，不论是同父母所生的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹还是具有扶养关系的继兄弟姐妹都可；以及祖父母、外祖父母，包括孙子女、外孙子女等。
以上所述的各类亲属，他们有权代表工伤职工向劳动行政部门提出工伤认定申请。