涉及近200万人，杭州这些举措很贴心
涉及近200万人，杭州这些举措很贴心
11月5日，杭州市政府新闻办与市人力资源和社会保障局联合召开新闻发布会，庆祝杭州市企业退休人员社会化管理服务实施20周年。会上，相关部门负责人详细介绍了杭州市在企退人员管理服务方面的创新举措和取得的成效。
图源：澎湃新闻
20年创新实践，管理服务水平全国领先
随着人口老龄化程度加深，如何提升老年人的生活质量和幸福感，成为各级政府和社会各界关注的重点。20年来，杭州市积极响应国家号召，不断创新和优化企退人员社会化管理服务，在做好人社部要求的管理人事档案、开展领取社保待遇资格认证、日常公共服务工作外，还增加了多项具有地方特色的自选项目，包含服务关怀、健康体检、文体活动、节日慰问等，并取得了显著成效，管理服务水平一直处于全国同类城市前列。
截至目前，杭州市纳入社会化管理的企业退休人员达196万余人。近年来，全市年均探望慰问住院人员17.2万人次，大病慰问补助8.5万人次；每年全市组织各类文体活动超5000场次，参与超过100万人次。与此同时，杭州市创新打造企业退休人员全市域就近体检系统，在全市第九轮体检中，共有140多万人参加，其中30余万人实现自主选院择时，2.8万人实现跨区域就近参检。此外，健康体检的标准逐步提高，体检项目增加至15个大项，其中生化指标由6项增加至14项。
“家门口”乐享“文化养老”
既要生活富足，也要精神富有。为满足退休老年朋友文化精神需求，杭州率先建立了专门服务企业退休职工的大学。在这里，退休人员不仅可以参加书法、国画等传统文化课程，还能参与ps技术、网红主播等特色现代课程。今年春季学期，杭退大市本级两个校区共开设75个线下专业，设置186个班，在读学员约5700人次。当前，杭州已实现区级教学点全覆盖，并设立75个“企退学苑”，老年朋友在“家门口”就能乐享“文化养老”。
市人力社保局相关负责人表示：“为解决老年教育培训‘一座难求’的问题，今后将以‘退大’为主阵地，培养更多退休文艺骨干人才，助力各街道社区开展文化养老服务。同时，开设更多线上直播课程，并新增老年新技能培训类课，助力老年人紧跟时代步伐。”
资料图
值得一提的是，“华章二十载 幸福再启‘杭’”杭州市企业退休人员社会化管理服务20周年成果展也在同日举行。
创新举措破解异地管理难题
随着城市化的发展和人口流动，有不少非杭州户籍的就业者在杭州退休，他们退休以后有的住在杭州，有的回了老家；而且杭州户籍的退休人员也可能会在市区内更换常年居住地。针对这一情况，杭州市着力破除退休人员参保地、户籍地和实际居住地的限制，努力实现在杭州参保退休以后，不论是否杭州户籍，甚至哪怕不住在杭州，也可以享受到优质的社会化管理服务，也为更多人创业乐业在杭州提供幸福预期。
目前，杭州市已经开发了小程序“企退通”，实现了“异地体检发票报销”与“节日慰问费银行卡修改”等业务线上联系办理；同时，还通过浙里办APP，实现了养老待遇领取资格异地认证的手机扫脸认证模式。今年，杭州市还首次邀请了部分异地户籍退休人员回杭州“喜看杭城新发展新面貌”，响应了他们“常回家看看”的愿望，彰显了“杭州温度”。