职业年金怎样发放多少个月

职业年金怎样发放多少个月

职业年金是机关事业单位工作人员退休后的重要收入来源之一。本文将为您详细介绍职业年金的发放方式和计算方法，帮助您更好地规划退休生活。

当我们到达60岁退休年龄时，职业年金计发月数定为139个月。企业缴纳8%，个人承担4%，每月缴纳至职业年金账户。退休时，个人缴纳总额除以计发月数，得出每月可领取金额。职业年金非终身待遇，可选择购买商业养老保险或按固定标准发放至领取完毕。

职业年金怎样发放多少个月

当我们到达法定退休年龄（即60岁）之际，所对应的计发月数设定值为普遍认可的139个月。有关职业年金的详细计算方法如下：

首先，依照规定，企业须承担其中的8%份额，而员工个人则承担4%的分担额。

其次，每位在职职工每个月都需按时向职业年金账户缴纳这部分比例的款项。在员工退休时刻，其个人累积缴纳金额将会被除以已确定的计发月数，从而得出每位退休员工每月可领取到的职业年金数额。需要特别强调的是，职业年金并非一种具有终身适用性的待遇，而是在员工退休以后采取多样化的领取方式。具体而言，可以选择将一次性获得的职业年金用来购买符合相关规定的商业养老保险产品，之后根据该合同约定的待遇标准进行定期领取；或者，也可以选择直接根据自己退休当时所对应的计发月数，以固定标准来发放职业年金的每月待遇，直至全部支付完毕。

职业年金怎么计算

职业年金的所需成本将由单位及员工共同分担。

单位需按其工资总额的百分之八作为缴纳标准，而员工则需以其基本缴费工资的百分之四主动支付。

这部分款项将由单位统一从员工薪水中扣除。

同时，单位和个人的缴费基数应与机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数保持一致。