人力资源管理师考试学习计划的制定

人力资源管理师考试学习计划的制定

制定一个科学合理的学习计划对于通过人力资源管理师考试至关重要。本文将从基本原则、具体步骤到调整建议，全方位指导你如何制定高效的学习计划，帮助你在备考过程中保持动力，提高效率。

制定学习计划的基本原则

1. 具体性：例如，规定多少天内完成某本书的阅读，每天学习的具体内容等。
2. 合理性：制定自己能够完成的计划，既不要让自己过于清闲，也不要过于紧张。计划过细容易产生压力，过粗则可能导致效率低下。理想的计划应该是需要努力才能完成，但又不至于完全无法实现。
3. 循序渐进：随着时间的推移，逐步增加每天的学习任务量和深度。
4. 交叉学习：不同课程交叉进行，避免长时间学习同一门课程导致的厌烦感。
5. 顺序调整：开始时先学习感兴趣的简单课程，建立信心后再攻克难点。

如何制定学习计划

计划内容的四个部分

1. 全学期学习的总目标和时间安排
2. 分科学习的目的要求和时间安排

• 重视综合科目的学习，为实务课程打好基础。
• 听取课程时，重点学习考点及知识点，并进行总结。

3. 系统自学的目的、要求和时间安排

• 补充以往缺漏的知识点。
• 不受老师进度限制，提高自学能力。
• 配合教材学习相关读物。

4. 身体锻炼的目的、要求和时间安排

周学习计划的制定方法

1. 统计非学习活动时间

• 包括吃饭、睡觉等基本生活时间。
• 家务及其他活动时间。
• 工作时间（对于在职考生尤为重要）。

2. 计划可用于学习的时间及其分配

• 将学习时间分散到一周的每一天。
• 安排在大脑最活跃的时间段。
• 避免连续学习超过2小时，每2小时休息半小时。

学习计划的调整及注意事项

1. 避免苛刻要求：从小目标开始，逐步实现雄心壮志。
2. 适时调整：根据实际情况灵活调整计划。
3. 保持灵活性：在计划之外有学习愿望时，可以增加学习时间。
4. 因人而异：根据个人基础和情况制定适合自己的计划。
5. 适度娱乐：学习效率低时，适度娱乐调节，但要有节制。

通过遵循这些原则和方法，相信每位考生都能制定出适合自己的高效学习计划，为顺利通过人力资源管理师考试打下坚实的基础。