哪些省份放宽了应届生的认定标准？

哪些省份放宽了应届生的认定标准？

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近年来，随着就业市场的变化和毕业生需求的多样化，部分省份相继放宽了应届生的认定标准。这一政策调整旨在为应届毕业生提供更多就业机会，减少因失去应届生身份而受到的限制。

根据最新的信息，以下省份放宽了应届生的认定标准：

1. 湖南省：明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

2. 山东省：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，同时不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

3. 贵州省：报考贵州省省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

4. 广西壮族自治区：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度），不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

这些调整旨在为应届生提供更多的就业机会，减少因失去应届生身份而受到的限制，同时也鼓励毕业生积极就业，而不是为了保留应届生身份而选择不就业或缓就业。