智联招聘：2024年大学生就业力调研报告
智联招聘：2024年大学生就业力调研报告
2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》。为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。
核心发现
一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升
- 应届生自由职业、慢就业比例上升
- 双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化
二、就业偏好：继续求稳
- 想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%
- 51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高10个百分点
- IT互联网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高
三、求职行为：更加积极
- 求职时间提前，6成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作
- 投递简历增多，4成毕业生已投递超50份简历
- 实习经历增加，8成毕业生有过实习，提高6个百分点
四、求职进展：总体平稳
- 截至4月中旬，48%求职毕业生获得offer，总体平稳
- 56.6%大专毕业生已获得offer，较去年升高2个百分点
- 双一流院校毕业生offer获得率最高，为57%
- 大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会
- 理工类毕业生就业进展最快，文科类毕业生就业有所好转
- 实习经历是成功获得offer的重要因素
- 毕业生将未拿到offer主要归因于“太迷茫”
五、就业选择：更加务实
- 9成毕业生并不执着于找到“好工作”，找到工作就行
- 毕业生签约小微企业的比例升高7个百分点，占签约总体4成
- 签约三线及以下城市的比例升高2个百分点，占签约总体1/4
- 66%毕业生签约工作与专业对口，对口率提高3个百分点
报告正文
一、毕业去向：自由职业、慢就业比例上升
应届生自由职业、慢就业比例上升
智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，面向2024届毕业生的问卷调研显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招，应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。单位就业依然是主要去向，占比55.5%，但较去年下降2个百分点。
随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。
双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化
分院校看，2024届双一流院校毕业生中，选择在国内继续学习的占比16.9%，高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同样选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比3.4%、4.3%，均低于去年的3.6%、5.6%。
双一流院校学生在保研方面更具优势，且高校保研名额仍在增多，因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强。而普通二本、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入，更早进入社会积累工作经验。
二、就业偏好：继续求稳
想在国企工作的应届生比例连续5年上升，今年达48%
针对找工作的毕业生，调研其就业偏好。从期望就业的企业类型看，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。
从变化趋势看，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%；而期望进入民企的毕业生连续5年下降，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。
51%毕业生看重工作稳定性，较去年提高10个百分点
从求职考虑的因素也能看出，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，比例仅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。
选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18.8%。随着各地人才政策的不断加码，毕业生更能深切体验到人才政策带来的落户、补贴等切实福利，因而更加看重。