社保费用如何做账,社保费会计分录如何写

社保费用如何做账,社保费会计分录如何写

社保费用的会计处理是企业财务管理中的重要环节。本文将详细介绍社保费用的会计分录处理方法，帮助财务人员准确掌握相关账务处理技巧。

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款

4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。