缩小医生绩效工资占比！国家卫健委：明确薪酬改革制度

缩小医生绩效工资占比！国家卫健委：明确薪酬改革制度

引用

搜狐

1.

https://m.sohu.com/a/828864329_121289408/?pvid=000115_3w_a

近年来，国家卫生健康委持续推广三明医改经验，先后在多个城市召开新闻发布会，介绍各地医改的具体做法和进展。11月18日，国家卫生健康委再次以“推广三明医改经验”为主题召开新闻发布会，聚焦浙江医改的有关情况，尤其强调了医生关注的编制和薪酬问题。

提高医务人员待遇，工资总额增量向基层倾斜

随着三明医改经验在全国范围内的大面积铺开，浙江省是如何点面结合、创新推进医改的？浙江省卫生健康委主任王仁元介绍了浙江省的做法。

在点上鼓励基层首创，以丽水、湖州、衢州三个中央财政支持的公立医院改革与高质量发展示范项目城市为重点，探索培育了一批群众有感、具有鲜明浙江辨识度的医改典型。目前，丽水市首创的“固定+流动”巡回诊疗服务已在全省推广，浙江省统一配置了标准化巡回诊疗车500辆，建成了“智慧流动医院”183家；湖州市通过医保总额预算、做实医防融合、打造“三医”协同数字治理平台等方法，率先推动县域医共体向县域健共体转型；此外，还在衢州探索打造区域医疗次中心等医改的一些新的做法。