劳动仲裁常见问题解答：失业保险损失、解除劳动关系及委托代理

劳动仲裁常见问题解答：失业保险损失、解除劳动关系及委托代理

一、劳动仲裁可以请求支付失业保险损失吗

劳动仲裁中可以请求支付失业保险损失。

根据相关法律法规，用人单位有义务为劳动者依法缴纳失业保险。若因用人单位未履行该法定义务，导致劳动者失业后无法享受失业保险待遇而遭受损失，劳动者有权通过劳动仲裁主张赔偿。

在仲裁请求中，劳动者需证明用人单位存在未依法缴纳失业保险的事实，同时要说明自身因无法领取失业保险金所遭受的经济损失情况，比如按照当地失业保险金标准计算出应领取的金额。

仲裁机构会根据双方提交的证据进行审查判断。若查证属实，用人单位应按照相应标准向劳动者支付失业保险损失赔偿。损失赔偿一般以劳动者因单位过错未能领取的失业保险金数额为依据。

此外，各地关于失业保险损失赔偿的具体标准和认定方式可能存在差异，但总体原则是保障劳动者因用人单位违法行为遭受损害时获得合理补偿。

二、劳动仲裁可以请求解除劳动关系吗

劳动仲裁中可以请求解除劳动关系。劳动者或用人单位均可作为申请人在劳动仲裁时提出该项请求。

当劳动者基于用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形，希望解除劳动关系并主张经济补偿时，可在仲裁申请中明确提出解除劳动关系的诉求。用人单位若因劳动者严重违反规章制度等符合法定解除情形，也能通过劳动仲裁请求确认劳动关系解除。

提出该项请求时，需在仲裁申请书中清晰阐述请求解除劳动关系的事实依据与法律理由，并提供相关证据材料。比如，劳动者以用人单位拖欠工资为由请求解除，需提供工资发放记录等证明拖欠事实的证据。仲裁机构会依据双方提交的证据和相关法律法规，对解除劳动关系的请求进行审查判断，最终作出裁决。

三、劳动仲裁可以委托其他人代理吗

劳动仲裁可以由其他人代理。具体情况如下：

一是委托律师代理。律师作为专业的法律人士，具备丰富的法律知识和诉讼经验，能够为当事人提供专业的法律意见和代理服务。当事人需与律师签订委托代理合同，明确双方的权利和义务。

二是委托近亲属代理。近亲属通常对当事人的情况较为了解，能够较好地维护当事人的权益。在委托时，需提供近亲属关系的证明材料，以证明其代理资格。

三是委托单位推荐的人代理。例如，当事人所在单位的工会工作人员等，经单位推荐，可以作为代理人参与劳动仲裁。

四是委托其他公民代理。但需要注意的是，其他公民代理需符合相关法律规定的条件。

不过，无论委托何人代理，当事人都应当向劳动仲裁机构提交授权委托书，明确代理权限。授权委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和期限等内容。

本文原文来自66law.cn