无考核，给编制，大学行政岗凭什么“高人一等”？

无考核，给编制，大学行政岗凭什么“高人一等”？

近年来，越来越多的博士选择去大学做行政工作，这一现象引发了广泛关注。本文将从多个角度分析这一现象背后的原因，并探讨大学行政岗位的招聘门槛和就业趋势。

2024年3月，浙江省人社厅官网发布了《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘信息》的公告。岗位需求表显示：省内一所普通公办本科的科研管理岗，仅招1位，要求35岁以下，博士学历。
随后到了4月，高校官网的复试名单显示：经过简历资格筛选，最后有24位博士继续竞争1个科研处的行政岗。

博士不做科研，也去做行政了？

博士居然不做科研教学，跑去做行政？2024年了，这样的例子正在增加。

“能干行政，谁卷青椒？行政收入并不低。”
“某985，行政岗收入比一线教学老师，高出一倍。”
“某科研处行政，不兼课，不发论文，不做科研”

考核难度小，有编制，收入比专任教师高，岗位稳定……还有“过来人”表示：高校行政岗，且报且珍惜，在某些地方，已经有博士连行政都考不上了。

大学行政岗，招聘门槛正在上升

从门槛上看，一些公办本科的行政岗，至今还是“硕士起步”，也能提供编制。

同时，另有一批有编的公办高校行政岗（不限于办公室行政岗、党委、人事处、行政秘书、科研行政等），博士已经是最低学历要求。

图源：高校人才网

整体来看，中西部地区的普通公办本科，硕士行政仍有入编机会；学校层次越高，比如省重点、双一流及以上的公办本科，再或者沿海地区的高校，大学行政的学历门槛很多都是博士了。

还有个别公办高职，行政岗也要求博士，**有编+职称直接给到副高。**不过这种入校即领导的行政管理岗，定位更偏管理，而不是一线执行了。

可能因为编制诱惑力大，甚至还有直接“薅羊毛”博士的大专院校，岗位名字平铺直叙——“专业教师兼行政工作”。

大专，要博士，教学+行政+科研，甚至还要工作经验和省奖才能入职？我的行政同事：“旅游专业，科研成就……还好我早几年就进高校了。“

能预见到，虽然现在很多博士也在考虑大学行政，但报名最多的仍然是有编的岗位。

许多高校新出的行政岗位正在“无编化“试水，且仍然不减报考热度。那么一些专业“天坑”、就业困难的博士，未来也或许会优先考虑，加入和硕士竞争行政岗的赛道。

同时，关于大学行政岗，官方新政这几年也是层出不穷，深刻贯彻了那句：老人老办法，新人新举措。先上岸，赢一半。

那么，硕博如何找到合适自己的大学行政岗？

如果你是硕士，公办高校的行政岗位数量不多，除了本校以外，也可以看一些研究所，行政岗的专业类型涵盖非常多。我遇到过一些文科生，看到研究所名字都是理工医学类的，一开始就筛掉了招聘公告，然后错失上岸机会。

《中国医学科学院医学信息研究所2024年度高校毕业生招聘公告》
（来源公众号：高才海外HiTalentGlobal）

同时，硕士们也可以多找下艺术类公办高校行政岗。比如中国戏曲学院，给编制，硕士起步。（这所高校的难点在于，硕士要先搞定北京户口……）

如果你是博士，高校行政岗大部分还是任挑的，哪怕不是京户也能报名（笑）。网上一些说“博士简历都过不了”的情况，其实多是有职称要求的高校领导岗，所以，有的博士还会先做专任教师，评上了副高，再转行政管理岗，评不上，也有机会申请调岗。

结语

都说行政工作繁琐，强调上行下效。管理“上”不行，那对“下”也很难有效率。所以，有的行政做成“小官”，有的行政累成“孙子”。但不管哪种，从大学行政岗的改革趋势上看，它的门槛、竞争力度、发展空间、工作强度等，年年都在发生很大的变化。

最后，作为一个也做过多年行政工作的高校“老油条”，真心想说一句——“岗位无高低，尊重无贵贱。”个人的处事态度远大于岗位本身。高校选择很多，希望大家都能顺利上岸。

注：本文部分资料源自公众号“高校人才网V”“高才海外HiTalentGlobal”、小红书、浙江省人社厅官网、各高校官网等。