求职诈骗日益猖獗，专家为你支招
求职诈骗日益猖獗，专家为你支招
随着线上求职的普及，求职诈骗案件数量持续攀升。本文通过真实案例和专家建议，揭示了求职诈骗的主要手法，并提供了实用的防范指南。
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从寻找职位空缺、发送简历到面试，找工作是一个令人心力交瘁的过程。如今，越来越多假冒招聘者的骗子，让找工作变得更加困难。
按照非营利组织身份盗窃资源中心（Identity Theft Resource Center）总裁兼CEO伊娃·贝拉斯克斯的说法，去年，求职诈骗案持续增多。该组织致力于帮助身份信息被盗的消费者。
随着大多数求职者转为线上求职，骗子们假冒公司和招聘者，诱骗人们向他们付款或者提供个人信息。
贝拉斯克斯表示：“我们看到求职诈骗案持续增多。我认为，这是因为我们从根本上改变了招聘的方式。”
28岁的质量保证分析师特辛·伊斯拉姆就遭遇了求职诈骗。她花了几个月时间找工作，最终收到了一家颇具知名度的营销技术公司的入职邀请。至少她是这样认为。
经过长达一周的过程后，包括在线填写面试筛查问题表等，伊斯拉姆得到了入职邀请，同时收到了一张支票。对方要求她将支票存入银行，并向公司支付1,000美元，用于支付为她运送工作所需设备的运费。
几天后，银行通知她支票被退回，因为她看起来在与骗子合作，银行决定终止与她的所有银行业务关系。这时她才知道自己遭遇了骗局。
伊斯拉姆表示：“我有点受到了创伤。”她不仅损失了1,000美元，还在不知情的情况下与骗子分享了自己的个人信息。
如果你是求职者，专家们就如何避免求职骗局提供了一些建议：
了解求职诈骗的运作方式
求职招聘是一种假冒身份诈骗。
骗子往往会以大公司员工的名义，杜撰与类似岗位相匹配的招聘信息。贝拉斯克斯表示，骗子通常会让工作看起来极具吸引力，这是第一个警告信号。
她说道：“他们会为一些低技能工作提供非常高的薪水。他们通常会说这是一份100%远程办公的工作，因为这对人们很有吸引力。”
有些骗子发布虚假岗位，但有些骗子则会通过私信或短信直接联系求职者。如果骗子试图盗窃你的个人信息，他们可能会要求你填写一些表格，其中包括社会保障号码和驾驶执照信息等。
贝拉斯克斯表示，在招聘之初，合法的雇主只会要求你提供你的技能、工作经历和联系信息。
在收到公司的入职邀请之前，通常不需要向雇主提供其他信息。
识别骗局的建议
贝拉斯克斯表示，无论你是回复招聘信息还是招聘人员，你都必须研究这家公司，特别是在你没有主动联系对方的情况下。
虚假的招聘人员通常会通过社交媒体或短信联系求职者。如果有人联系你，在回复之前要核实对方的身份。
以下是在研究招聘人员或公司时的一些建议：
- 不要立即回复信息。
- 在公司官网查看公司目前是否有职位空缺。
- 搜索招聘人员的姓名，核实对方在社交媒体上是否有可以验证的足迹。
- 如果公司官方网站上发布了职位空缺，通过网站直接申请。
不要回复或点击链接。
如果你收到招聘人员的信息，除非你确定消息来源是可信的，建议不要回复。避免点击对方发送的任何链接，无论是申请职位还是填写问卷。
在伊斯拉姆的遭遇中，骗子发给她一份包含面试筛查问题的表格，要求她提供个人信息。
不要存入支票
骗子常用的一种手段是发给你一张虚假的签约奖金支票，然后要求你退还部分钱，声称是用于支付费用。联邦贸易委员会（Federal Trade Commission）消费者教育专家阿尔瓦罗·普伊格表示，骗子用这种方式骗取求职者的钱财。
普伊格表示：“如果你存入虚假的支票，你的账户会显示有这笔钱。但几天后，银行就会发现这是一张虚假支票。”
如果你从账户中取钱并发送给虚假招聘人员，这笔钱将来自你自己的银行账户，而且无法追回。
对信任的职位空缺保持警惕
贝拉斯克斯建议，在通过LinkedIn和Indeed等平台求职时，对你信任的职位空缺和招聘人员要非常谨慎。虽然这些平台是可信的，而且许多职位空缺是真实的，但这些公司无法核实平台上发布的每一条招聘信息。这就让骗子有了可乘之机，去发布虚假的招聘信息和欺骗求职者。
贝拉斯克斯表示：“你知道这些平台是合法的，不要让其他人利用你对这些平台的信任。”
在遭遇了求职诈骗之后，伊斯拉姆对于她信任的职位空缺变得更加谨慎。现在，她会遵循多个步骤，包括通过免费的电子邮箱地址验证工具（Emailable或Clearout）核实招聘人员的电子邮箱，以及直接联系公司。
伊斯拉姆说道：“这确实增加了我找工作的时间，但我不能盲目地信任对方所宣称的身份。”
举报诈骗
如果你或你的家庭成员遭遇了诈骗，最好在联邦贸易委员会的网站上举报。
本文原文来自财富中文网