MBTI：了解个体性情及应用的测试工具

MBTI：了解个体性情及应用的测试工具

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标是目前全球最受欢迎的人格测评工具之一，由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同开发。该理论以瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论为基础，将人类性格分为16种不同类型，广泛应用于个人发展、团队建设、人力资源管理等领域。

MBTI的开发与基础

MBTI由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·迈尔斯共同开发，其主要理论基础来自瑞士心理学家卡尔·荣格的理论。人类性情被分为16种不同类型，依据外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个二元对峙维度划分。

四个维度的含义

• 外向/内向（E/I）：描述社交活动与独处活动的偏好，外向者喜欢与他人互动，内向者更偏向独自活动。
• 感知/直觉（P/N）：关乎通过感觉还是想象处理信息，感知者关注现实世界事物，直觉者关注潜在可能性。
• 思考/情感（T/F）：体现重视逻辑分析还是情感感觉，思考者更理性，情感者更感性。
• 判断/知觉（J/P）：表明更喜欢制定计划决策还是适应视察，判断者喜欢计划组织，知觉者喜欢灵活适应。

16种性情类型举例

• ISTJ（内向、感知、思考、判断）是“守门员”型人物，重视规则安全，善于组织履行任务。
• INFP（内向、感知、情感、知觉）是“创造者”型人物，富有想象力，寻求理想和个人成长。

MBTI的应用与注意事项

MBTI性情测试成为全球最受欢迎的性情测试之一，广泛用于个人发展、团队建设、人力资源管理等领域。虽能帮助了解自己，但不能完全定义一个人，每个人的性情复杂，受多种因素影响，不能仅靠一个测试概括，应保持开放包容心态，尊重个体独特性和多样性。

MBTI的用途

MBTI是世界上最受欢迎的性格测试，受财富100强公司、政府机构和普通人喜爱，每年超150万人使用。MBTI职业性格测试是国际流行的职业人格评估工具，从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个关键要素进行分析判断，区别不同个性的人。