工伤认定程序规定最新

工伤认定程序规定最新

一、工伤认定程序规定最新

最新的工伤认定程序规定主要包含以下要点：

• 申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

• 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

• 审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，必要时进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

二、劳动局工伤认定办理流程

办理劳动局工伤认定，一般有以下流程：

1. 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

2. 提交材料：需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

3. 审核：社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核。

4. 调查核实：必要时对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

5. 作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、劳动局认定工伤要多久

一般来说，劳动局（现称人力资源和社会保障局）认定工伤的时间有以下规定：

1. 受理期限：自收到工伤认定申请之日起15日内，对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2. 认定期限：受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

此外，作出工伤认定决定后，需自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

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