企业社保包含哪些内容

企业社保包含哪些内容

企业为员工缴纳的社会保险是保障员工权益的重要制度。那么，企业社保具体包含哪些内容？每种保险又有哪些作用？本文将为您详细解答。

企业社保包含哪些内容

企业为员工缴纳的社会保险主要包括以下五种：

1. 养老保险：企业为员工缴纳养老保险，当员工达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁，特殊岗位除外）时，可以开始领取养老金。此外，如果员工不幸早亡，其家属还可以领取丧葬费和抚恤费。

2. 医疗保险：企业为员工缴纳医疗保险后，员工在支持医保的医院看病时可以进行报销。不同医院的报销比例可能有所不同，但总体上可以有效减轻员工的医疗负担。

3. 失业保险：企业为员工缴纳失业保险，当员工因非个人原因失业时，可以领取失业金。但如果员工是因个人原因辞职，则不能享受失业金。

4. 工伤保险：企业为员工缴纳工伤保险，当员工在工作中发生工伤时，可以获得相应的经济补偿和医疗保障。值得注意的是，工伤保险完全由企业承担，员工个人无需缴纳。

5. 生育保险：企业为员工缴纳生育保险，当员工生育时，可以享受生育津贴和相应的医疗保障。与工伤保险类似，生育保险也完全由企业承担。

社保的缴费方式

• 养老保险、医疗保险和失业保险：由企业和个人共同缴纳。
• 工伤保险和生育保险：完全由企业承担，个人无需缴纳。

自行缴纳社保的情况

如果员工选择自行缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。这是因为其他险种需要依托于劳动关系才能缴纳。

社保的作用

社保制度是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。通过缴纳社保，员工可以在遇到各种风险时获得必要的经济保障和医疗帮助，从而确保基本生活需求得到满足。

缴费咨询

具体缴费数额，可以拨打12333进行咨询。