我们调查了1000人，深挖职场“第二曲线”

我们调查了1000人，深挖职场“第二曲线”

2024年，全球市场承压，大公司越发保守。在中国，职场变得像个巨大的动物园。“牛马”取代“打工人”，名列热搜。这种颇感辛酸的自我矮化，揭示的是个体困境。

每年2月，第一财经都会推出职场主题特刊，基于千人调查，解读上一年的职场环境。根据调查，90后和80后的受访者中，“工作和生活的平衡”首次超越“高薪和福利”，成为求职者最关注的因素。而年轻一代对工作稳定性和职业前景的关注也有所提升。

传统的线性职业规划逐渐失效，许多人在环境变化中遭遇瓶颈，开始重新思考职业选择。许多人选择自主创业、副业、深造或在行业内寻找横向发展路径。

这种“打破线性”的思维模式与沃顿商学院教授莫洛·F.纪廉在《多代社会》一书中的观点相符。他认为，人一生要做的不是一个职业规划，而是五个。

随着经济结构转型和工作生活界限模糊，传统的线性职业路径逐渐失效，职场人需要调整自己的多元发展路径。

未来的职场充满变数，取决于我们现在的选择。

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线性路径不再是职场人的唯一选择，
如何在变化中清醒，
在不确定中寻找新的生存逻辑与成长空间？

调查：打破职业线性——时代卡顿下的生存与选择

纵观2024年的职场热点，可以发现背后有一个共同的背景：传统“升职加薪”的线性发展模式正在瓦解，职场人需要更灵活、更多样的方式去重新梳理和规划职业未来。

数据：2024全球裁员图鉴

裁员是危机，也是行业变革的信号。第一财经整理了全球汽车、科技、医疗大健康、金融、游戏、实体零售、鞋服、文娱等9个行业的裁员新闻。有企业黯然退出，也有企业在裁员的阵痛中重构战略。

职场百态

• 离开体制后，我去加拿大做木工
• 人生不能光做主线任务
• 中年失业后，我回家乡卖二手书

打破线性，不是一种带有浪漫主义色彩的主动选择，而是面对现实的一次调整。这个过程意味着面对更多未知的压力，承担更多的风险和责任。

好问题：出来混职场，有哪个年纪是安全的吗？

在中国的各类职场歧视中，年龄相关占比最高。这题不难，也都知道正确答案，重点还是解题步骤。

访谈：山田昌弘——日本“就业冰河期”已结束，但年轻人并没有奋发

山田昌弘是日本著名社会学家。他曾在世纪之交提出“寄生单身族”“婚活”等理论，引发舆论哗然。他在新书中指出，日本社会正在迎来“幸福的衰退”，年轻人沉迷于虚拟世界。

访谈：林凡——机会稀缺的环境下，你需要主动展示自我、增加曝光

脉脉创始人兼CEO林凡向第一财经解读了职场大趋势：2024年劳动市场总体都趋于饱和，高端技术人才仍然供不应求，企业更愿意投入校招，而“金三银四”“金九银十”的换工作旺季可能成为过去式。

话题：哪个瞬间让你想跳出原本的职业轨迹？

2024年，“迷茫”成了公司人形容自己职业生涯的高频词汇。其实，“出走的决心”不是源于逃避，而是为了更好地自我实现。

除了以上封面故事，你还能在本期《第一财经》杂志读到这些：

有研究

• 流行：女性叙事是个“好东西”
• 研报：恒瑞：集采倒逼的转型

有态度

• 一个人的地球NEW!：四日记
• 东京商业故事：赵慧：用公园做品牌

有腔调

• 设计：户外品牌卷完面料卷门店
• 未来预想图：iPad结账？背后有生意！
• 看世界：从玫瑰香到黄嘴天鹅，一次飞越山海的艺术实践
• 十问：林垚：心有余力的人要尽可能地多做一点点