街道办是劳动局吗？两者职能有何不同？

街道办是劳动局吗？两者职能有何不同？

街道办与劳动局是两个不同的政府部门，它们在职能、职责范围等方面存在明显区别。

街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会的派出机关，主要负责在辖区内贯彻执行党和国家的路线方针政策等，履行一定的社会管理、公共服务、城市管理、安全稳定等综合性职能。比如负责社区建设、管理和服务工作，做好民政、教育、文化、卫生等方面工作，维护辖区社会稳定等。

而劳动局，现一般称为人力资源和社会保障局，是政府的职能部门，主要职责是统筹拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施等。其重点在于就业促进、劳动人事争议调解仲裁、社会保险管理、人才资源开发等专业性较强的劳动和社会保障领域的工作。

街道办事处没有劳动局。劳动局一般是指劳动和社会保障局，是政府的职能部门，在市、区（县）级行政区域设置，负责统筹管理本地区的劳动就业、社会保障等相关工作。

街道办事处作为市辖区、不设区的市的人民政府的派出机关，主要负责在本辖区内贯彻执行相关政策法规，开展与居民生活密切相关的各项公共服务、社会管理等工作。街道办事处虽不设有劳动局，但通常会设有劳动保障事务所或劳动就业服务中心等类似机构。

这些机构主要是在街道层面具体落实劳动就业和社会保障方面的工作，比如为辖区内的失业人员提供就业指导、职业培训信息，协助办理失业登记、就业创业扶持政策的宣传和落实，以及协助处理一些简单的劳动纠纷等，起到连接政府劳动保障部门与基层群众的桥梁作用。

街道办事处通常设有劳动相关部门或承担劳动相关工作的机构。一方面，街道办事处可能设立劳动保障事务所等类似机构。其主要职责包括负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动者就业和再就业服务工作，比如为失业人员提供就业信息、组织职业培训等，以促进就业。

另一方面，在劳动监察、劳动争议调解等劳动领域事务中，街道办事处也会发挥一定作用。例如协助上级劳动监察部门开展劳动法律法规宣传、监督辖区内用人单位遵守劳动法律法规情况等；在劳动争议调解方面，参与协调处理一些简单的劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。

总体而言，街道办事处的劳动相关部门或工作机构在基层劳动工作中起着重要作用，是劳动管理和服务体系的重要组成部分。