让人才发展激活乡村振兴“源头活水” 榄核镇多举措强化人才支撑

让人才发展激活乡村振兴“源头活水” 榄核镇多举措强化人才支撑

乡村振兴，关键在人。无论是培育特色农业，还是推进农业科技创新，都离不开人才的支撑。榄核镇立足自身实际，悉心研究，打好富有个性化和针对性的实招硬招，营造适宜干事创业的良好环境，更好吸引人才、留住人才，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

“内挖+外引”，抛出吸引人才“新绣球”

榄核镇及时更新人才观念，积极挖掘和培养本土人才，全面提升地方人才培养力度。一方面，充分发挥各村（社区）党员、村民代表及共建单位等的作用，积极吸纳优秀本村大学生、农畜专家、能工巧匠、在外本土企业家等返乡创业，不断充盈乡土人才“蓄水池”。

甘岗村联合利泰智农开展“新农人”创业技能培训

另一方面，积极协调上级部门，为发展相对缓慢、经济相对薄弱、基层治理压力大的农村优先争取第一书记、选调生等人才资源，以实践实干选贤能，以有为有位聚英才，让优秀的基层服务力量成为乡村振兴最佳“合伙人”，为乡村振兴提供人才支点。

“培养+创新”，搭建成就人才“新舞台”

人尽其才，方能充分发挥人才的主观能动性。受专业条件、地区差异、工作经验等相关因素影响，乡村振兴实用型人才队伍未必能第一时间与当地发展进行适配。榄核镇利用镇委党校、乡村振兴人才驿站和劳动部门就业培训平台，积极构建系统化、综合性的人才培训体系，打造一批符合本地区域产业需求的人才培训机制和课程。

开展农村电商培训

培育过程聚焦农村基础设施、基层社会治理、农村传统文化赋能、种植养殖技术、农村电商、家政等主题，定期为“共富先锋”“致富能手”“土专家”等乡土人才开展实地、实用的技能培训，切实提高乡村人才的专业技能和创业创新素质。

同时，积极利用互联网优质资源，通过网络视频、移动课堂、网络直播等方式，与高校、企业等建立联系，为乡村技术人才提供远程教育培训，全方位提升乡村职业技能人才的专业和素质。据统计，近三年共培训各类人才约3500多人次，其中有7人荣获“省级乡土人才”称号。

“服务+激励”，书写留住人才“新篇章”

优质高效的公共服务和良好的社会环境是乡村人才振兴的坚实后盾。在筑巢引来“金凤凰”的同时，榄核镇也认真当好“店小二”，以温馨贴心的服务“拴心留人”。

一方面，加快公共基础设施的建设，不断改善农村人居环境、办公区域等生活工作条件，完善社会保障体系建设，继续加大对教育、医疗等基本公共服务供给的投入，尽量缩小城乡在基础设施方面的差距。

举办职业技能大赛

另一方面，树立好“公平用才，良才善用”的导向，从政策、资金、技术等方面，及时解决他们在创业就业过程中的各类困难和问题。此外，通过人才选拔和企业创新大赛、职业技能大赛等选择一批先进典型乡村人才，对他们进行宣传报道，鼓励他们扎根乡村，为乡村振兴贡献力量。

本文原文来自广州市南沙区榄核镇党建和组织人事办公室