毕业生就业全流程指南

毕业生就业全流程指南

毕业生就业是一个复杂的过程，涉及多个阶段和步骤。本文将简要介绍毕业生就业的主要流程，帮助即将毕业的学生更好地规划自己的求职之路。

择业前准备

在择业前，毕业生需要做好充分的准备。这包括了解就业政策、就业工作实施意见和程序，了解就业形势，进行心理准备，学习择业技巧，并制作简历。这些准备工作可以通过就业指导课、就业指导讲座、咨询、就业网站及有关媒体等渠道进行。通常，这些准备工作从进入毕业年级就开始了。

收集需求信息

毕业生可以通过多种渠道收集就业信息，包括学校就业指导中心的就业网站、信息橱窗、资料室、各学院橱窗、校友、老师、社会各界以及各种媒体。信息收集的时间一般从11月持续到次年5月。

双向选择

双向选择是就业过程中的关键环节。学校和学院会组织专场招聘会，举办大型招聘会，同时也会通过学校就业网站举办招聘活动。此外，公务员招录和专升本也是重要的就业途径。双向选择的时间通常从11月持续到次年6月。

签订就业协议

经过双向选择，双方达成初步意向后，需要签订就业协议书。学校会依据协议编制就业方案。签订就业协议的时间一般从12月持续到次年6月。

毕业前准备

在毕业前，毕业生需要完成一系列准备工作，包括毕业签定、填写毕业生登记表、体检等。此外，学校还会举行毕业典礼。这些准备工作的时间通常从12月持续到次年6月。

派遣、报到

毕业生在领取报到证和户籍迁移证后，需要将档案寄发到人事局，并在规定时间内报到。通常，报到证在7月下旬领取，报到则在8月以后进行。

就业调整

对于因特殊原因需要调整就业单位的毕业生，可以在毕业两年内（以6月30日为限）申请调整。省内调整由两地人事部门办理，跨省或到省部级单位工作的调整则需要在省教育发展中心办理。

就业调查

学校会开展毕业生就业跟踪调查，并收集用人单位的反馈信息。这些调查通常在领取报到证后进行。

毕业生就业的具体步骤

1. 填写毕业生基本情况调查表。学校按专业、按招生省市对毕业生资源进行整理，向省级毕业生就业主管部门上报资源信息。
2. 制订毕业生就业工作的具体实施意见和方案，在毕业生中开展就业指导活动。
3. 填写毕业生推荐表。邀请用人单位来校招聘毕业生；主动走出校门向用人单位推荐毕业生。
4. 召开毕业生供需见面会。
5. 向省级毕业生就业主管部门上报毕业生就业进展情况。
6. 编制毕业生就业方案，报省级毕业生就业主管部门审核、汇总。
7. 毕业体检、资格审查、毕业鉴定。
8. 毕业生办理离校手续，毕业派遣。
9. 整理并寄发毕业生档案。
10. 处理毕业生派遣后的遗留问题。
11. 对毕业生就业情况进行跟踪调查，并将就业情况及时上报省级毕业生就业主管部门。