离职应注意什么细节一定要做好

离职应注意什么细节一定要做好

离职是一个需要谨慎处理的过程，涉及到提前通知、工作交接、社保公积金转移等多个环节。本文将为您详细解析离职时需要注意的关键细节，帮助您顺利完成职场过渡。

一、离职应注意什么细节一定要做好

离职时，员工应注意要做好的细节为提前三十日进行提交辞职，还需要注意做好交接工作等事项。

1. 员工应明确自己的离职原因，并据此判断是否属于需要提前通知单位的情形。
2. 主动离职的员工通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的员工则需提前三日通知。
3. 员工在提出离职申请时，应确保自己的离职意愿被单位明确知晓，并保留好相关证据，如领导的签收或快递回单等，以证明自己确实提出过离职申请。
4. 员工在离职前还应对自己的工作进行妥善交接，确保单位的业务不会因自己的离职而受到影响。这包括整理好自己的工作资料、交接好手头的工作任务等。
5. 员工也应注意保护自己的合法权益，如确保单位按时足额支付工资、奖金等劳动报酬，以及依法缴纳社会保险费等。

二、离职需如何通知单位

离职时，员工应根据自己的离职原因和《劳动法》的相关规定，选择合适的通知方式通知单位：

1. 对于主动离职的员工，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的员工则需提前三日通知。
2. 书面通知可以明确表达员工的离职意愿，并留下确凿的证据，避免日后产生纠纷。
3. 在书面通知中，员工应写明自己的离职原因、离职日期以及希望单位办理的相关手续等。
4. 员工也应注意在通知中列出单位的过错内容（如单位存在未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形），以便日后维权时作为证据使用。

三、离职后社保公积金如何转移

在离职后，员工应关注自己的社保和公积金的转移问题：

1. 对于社保同城转移，相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，会办理转出手续。新单位在社保转出后办理转入即可。
2. 对于社保异地转移，员工需要在新城市开始缴纳社会保险后，去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。这一过程可能涉及一些繁琐的步骤和文件准备。
3. 公积金的转移则需要员工清楚自己的公积金账号，并通过上家单位的人事部门或区县公积金运用中心进行查询。

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本文原文来自法律快车