无偿加班合法吗？一文详解加班权益保护

无偿加班合法吗？一文详解加班权益保护

无偿加班是否合法？公司是否有权强制员工免费加班？这些问题在职场中经常引发争议。本文将从法律角度为您详细解答这些问题，并提供相关维权途径。

无偿加班合法吗？

公司强制员工免费加班是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位不能违背劳动法让员工做更多的事情。如果企业因为业务的需求想要员工多干会儿活的话，他们得先跟工会和劳动者协商好才行。

正常情况下，每天加班最多只能加一个小时，如果有特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

用人单位不支付劳动者加班费怎么办？

1. 谈判协商：在这种情况下，您可以先与雇佣方进行平等协商以寻求问题的解决方案，然而遗憾的是，若雇主无意支付薪资，那么通过协商便很难达成理想的结果。

2. 申请调解：如遇争议事件，您有权向以下有权调解的相关机构提出申诉，包括但不限于雇佣方所属地区的劳动争议仲裁委员会以及人社局组织的人民调解委员会等。

3. 投诉举报：如以上所述的调解手段无法成功解决问题，您还可向雇佣方所在区域的劳动监察部门进行实名举报，该部门会对您的投诉事项进行进一步处理。

4. 申请劳动仲裁及法律诉讼：如以上步骤均不能解决问题，那么您可能需要提起劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。