前线兵不够，乌克兰拿出2.4万美元年薪与买房补贴，利诱年轻人入伍
前线兵不够，乌克兰拿出2.4万美元年薪与买房补贴，利诱年轻人入伍
在俄乌冲突即将进入第3年之际，乌克兰国防部正式启动一项针对18至24岁年轻公民的募兵计划，鼓励这群“不受动员”影响的年轻世代，主动签约入伍服役一年。新方案中将提供折合约2万4000美元的年薪，以及诸多额外奖励和补贴。乌克兰希望通过这一利益诱惑让年轻人当兵，以此填补前线兵力严重不足的难题。
根据路透社的说法，上周泽连斯基在接受专访时曾主动透露过这一募兵计划，他表示当下乌克兰需要努力补充兵源、让前线的军队能持续抵抗俄军的人数优势，以此稳住前线局势。
俄乌冲突爆发之初，泽连斯基虽然宣布乌克兰进入“国家战时紧急状态”，并进行全国总动员。但最初征召的男性公民的年龄也只是从27岁起步；2024年面对俄军在战场上不断进攻的压力，乌克兰方面又被迫将征兵年龄从原先的27岁大幅下降至25岁。同时乌克兰还针对那些逃避征召者加重处罚。
事实上，对泽连斯基政府而言，做出这一决定是艰难的。这些人可都是“乌克兰的未来”，而西方供应给乌克兰的武器弹药不足，即使将年轻群体投放到战场上最终也不过徒增伤亡。但在美欧等西方国家看来，乌克兰的这些举措远远不够，俄军在战场上依旧占据人数优势，基辅还需要继续下调动员年龄，向战场上投放更多的兵力才能挡住俄军的进攻。
西方国家曾做了一个统计，乌克兰目前估计约有98万名现役军人，但在俄罗斯一侧，当总统普京去年下达新动员令，将俄军增加18万人后，现役的俄军总兵力已达到150万，而且莫斯科还通过经济奖励的方式刺激了大量俄罗斯人踊跃加入俄军，进入乌克兰战场作战。兵力以及弹药的巨大差距让基辅面临非常大的压力。
由于兵力、弹药差距悬殊，前线的乌军压力很大
不过对乌克兰而言，当下最棘手的并不是继续征兵，而是另外两个问题。其一，内部贪腐频传，贿赂躲避兵役、攀关系避免被动员等案例比比皆是；其二，因为兵员严重不足，造成政府无法兑现承诺，导致大量驻扎前线的士兵，无法正常轮休，许多人甚至是打从2022年2月战事以来，连续作战两年未曾获准休假过，这一点让不少士兵心生不满，认为政府并未遵守承诺，也让他们看不到未来希望。
原本乌克兰想解决这两大问题后再扩大动员，但特朗普上台后为寻求结束俄乌冲突，施压乌克兰立刻扩大总动员，以稳定战场局势从而为和谈创造条件，在此背景下，乌克兰只能照做。
为了能够吸引年轻群体踊跃参军服役，乌克兰出台了激励募兵方案：服役1年，年薪2.4万美元；服役期满可获得买房贷款与租金优惠；退伍后就读大学免除学杂费；服役期满后，一年内免受征召影响。
为了更大范围地影响、吸引年轻人，乌克兰国防部还特别拍摄宣传影片，大范围通过社交媒体曝光和转发，搭配影片标语“一年改变你的人生！”，吸引年轻公民从军。除了给予各种利益诱惑外，乌克兰军方还在影片内承诺，志愿入伍者如果完成符合北约标准的专业军事训练，将在服役期间享有比一般民间企业更优质的薪资与福利优惠。
这场冲突给乌克兰造成的人员损失是难以估量的
英国路透社认为：乌克兰社交媒体上的网友们普遍认同、支持新募兵计划，甚至认为年轻一代的学习能力更佳、也能很快适应军队纪律，让部队有新的能量和变化。但这毕竟是“募兵”而非征兵，乌克兰年轻世代在眼见战争短期内难以落幕，以及各种发生在眼前的生离死别实况后，所谓的利益诱惑能否真的可以吸引足够人力加入，恐怕也是基辅接下来必须伤脑筋的最大问题。