教师薪级工资56个等级详解：计算方法与套改规则

教师薪级工资56个等级详解：计算方法与套改规则

在中国的教师薪资体系中，薪级工资是重要组成部分，其复杂性体现在56个等级的划分上。本文将详细解析教师薪级工资的计算方法、确定规则以及套改流程，帮助读者全面了解这一薪资体系。

老师的薪级工资56个等级怎么分

中学教师的总工资由以下几部分组成：

• 岗位工资
• 薪级工资
• （岗位工资+薪级工资）的10%
• 地方补贴

薪级工资

中学教师的薪级工资根据职称分为不同级别：

• 中学高级教师（副高）：第七级（相当于副教授）
• 中学一级教师（中级）：第十级（相当于讲师）
• 中学二级教师（助理）：第十二级（相当于助理）
• 中学三级教师（员级）：第十三级（相当于员级）

岗位工资

中学教师的岗位工资标准如下：

• 中学高级教师：930元
• 中学一级教师（小学高级教师）：680元
• 中学二级教师（小学一级教师）：590元
• 中学三级教师（小学二级教师）：550元

薪级工资的确定方法

教师可以通过以下步骤确定自己的薪级工资：

1. 根据当前聘任的职称找到对应的级别
2. 以聘任职称的年限作为横坐标
3. 以工龄（包括工作前读大学的时间）作为纵坐标
4. 在表格中找到对应的薪级等级和薪级工资

薪级工资的套改

1. 工作人员根据套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

• 举例：某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级。
• 注意：如果按某人具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级。

2. 工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

• 举例：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

虽然教师行业受到社会的肯定和尊敬，但薪资水平仍有待提高。相信随着社会的发展，教师行业的薪资待遇会越来越好。