连云港市工伤死亡赔偿标准及九级赔偿标准详解

连云港市工伤死亡赔偿标准及九级赔偿标准详解

工伤赔偿标准是工伤职工及其家属关注的重要问题。本文将详细介绍连云港市工伤死亡赔偿标准、连云港市工伤九级赔偿标准以及东莞工伤8级赔偿标准，帮助读者全面了解相关赔偿政策。

连云港市工伤死亡赔偿标准

连云港市工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目及标准如下：

一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其具体金额会随年度数据变化而调整。

三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需注意，赔偿具体数额需根据实际情况，结合相关数据准确计算，且申请赔偿需遵循法定程序，按要求提供相应材料。

连云港市工伤九级赔偿标准

连云港市工伤九级赔偿标准主要包含以下方面：

医疗费，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费，参照当地规定标准支付，一般是按住院天数乘以相应的补助标准。

交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用按规定支付。

停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金，在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行，一般与当地平均工资等因素相关。

一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，同样按当地规定标准计算。

此外，若工伤职工还需进行康复治疗等，相关费用也按规定由相应主体承担。

东莞工伤8级赔偿标准

东莞工伤8级的赔偿标准主要包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。

三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他合理费用，这些费用也应按照相关规定予以报销或支付。

本文原文来自66law.cn