年终奖属于劳务报酬吗？一文详解年终奖、稿酬与劳务报酬的区别

年终奖属于劳务报酬吗？一文详解年终奖、稿酬与劳务报酬的区别

年终奖是许多职场人关注的话题，它是否属于劳务报酬？稿酬所得又是否属于劳务报酬？这些问题不仅关系到个人的税收筹划，也影响着个人的收入预期。本文将为您详细解答这些问题，并介绍劳务报酬的起征点及相关税收政策。

年终奖属于劳务报酬吗

年终奖不属于劳务报酬，而是属于工资的组成部分。以下是具体分析：

一方面，从法律规定来看，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。其中奖金就包括了年终奖，它是用人单位根据自身经营状况和员工的工作表现等因素，向员工发放的具有奖励性质的款项，是对员工一年来工作的肯定和激励。

另一方面，劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。比如个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。而年终奖是基于雇佣关系发放的，与劳务报酬的性质不同。

综上，年终奖不属于劳务报酬。

稿酬所得是否属于劳务报酬

稿酬所得不属于劳务报酬。二者存在明显区别：

从定义来看，稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。这里强调的是作品的创作与发表，作品通常具有一定的创造性和知识性，例如作家创作并出版小说、学者发表学术论文等所获得的收入。

而劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬侧重于个人通过提供某种具体的劳务行为来获取报酬。

在税收政策上，二者的计算方式和税率等也有所不同。稿酬所得在计算应纳税所得额时，有相应的扣除和优惠政策，体现了对创作成果的鼓励和支持。

劳务报酬起征点是多少

劳务报酬所得的起征点为800元。具体规定如下：

其一，每次收入不超过4000元的，减除费用800元后为应纳税所得额。也就是说，当劳务报酬所得在800元及以下时，无需缴纳个人所得税；超过800元的部分，按照相应税率计算纳税。

其二，每次收入在4000元以上的，减除20%的费用后为应纳税所得额。例如，某人一次取得劳务报酬6000元，应纳税所得额为6000×（1 - 20%） = 4800元，再根据对应的税率计算应缴纳的个人所得税。

劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。具体而言，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。在实际计算和缴纳劳务报酬个人所得税时，需严格按照相关税收法规执行。