教你进行申请工伤认定的几个步骤

教你进行申请工伤认定的几个步骤

工伤事故的处理流程复杂且专业，其中工伤认定是获得赔偿的关键环节。本文将为您详细介绍申请工伤认定的具体步骤，帮助您在遭遇工伤时能够依法维护自己的权益。

1. 申请工伤认定
   首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2. 准备申请材料
   填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。

(1) 如果单位同意工伤，需要法人在相关位置签字并盖单位公章。待社保工作人员调查后，会出具工伤认定书。如认定为工伤，即可报销相关治疗费用。

(2) 如果单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤的证据。社保机构会根据被申请单位提供的证据来认定是否是工伤。

(3) 如果老板否认雇佣关系，需要先收集证明雇佣关系的相关材料。然后提起仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

3. 伤残等级鉴定
   认定工伤后，需要进行残疾等级和丧失劳动能力程度的鉴定。这是计算赔偿数额的重要依据。

4. 申请赔偿
   如果用人单位仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求。由仲裁委员会依法裁决。如果对裁决结果不服，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

5. 赔偿计算
   计算赔偿数额时，要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资来计算。

工伤认定的程序是工伤事故处理中第一个比较重要的程序。如果对劳动者遭受的伤害情况，不能认定为工伤范围的话，那么其就无法享受工伤待遇，获得相应的工伤赔偿。