一个重要的成事法则：祛魅
一个重要的成事法则：祛魅
在当今复杂多变的社会环境中，如何理性地看待周围的人和事，如何更清醒地认识自己，是每个人都需要面对的重要课题。本文将为您揭示一个重要的成事法则——"祛魅"，帮助您在纷繁复杂的现实世界中找到真正的自我。
透过“光环效应”，客观识人
诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼曾指出：我们倾向于对有些人给予更多信任和尊重,这并非完全基于他们的实力,而是源于我们对他们的“光环”印象。他还举了一个有代表性的例子，在一项实验中,研究人员给参与者呈现两张照片,一张是英俊的男性,另一张是长相平凡的男性。结果发现,尽管两人的简历完全一样，但绝大多数人都认为英俊男性更可靠、更有能力。这些本质上就是'光环效应'的典型体现。
所谓光环效应，是一种常见的认知偏差，指我们对一个人的某些优秀品质或特点产生了很好的印象,就会自然地认为他在其他方面也很优秀,从而对他产生整体性的正面评价。比如一位明星因为在电影中塑造了一个成功的角色，获得了观众喜爱，人们就开始不自觉地脑补他不仅演技精湛，而且性格善良、品德高尚。再比如，一位企业家因为成功创办了企业，而成为了大众眼中的成功人士，人们就开始认为他不仅商业头脑敏锐，而且为人正直、有责任感。
之所以产生这种认知偏差，其背后原因是心理学中的'熵减原则'：即当我们面对复杂情况时,大脑为了减少判断的熵值(信息量)，往往会用最显著或最强烈的特质印象,来判断其他特质。换言之,大脑会为了节省精力而贪图捷径,往往会导致认知过于简单化、标签化。
这种基于光环效应产生的肤浅认知，会影响我们的判断，甚至影响我们的决策。例如，在招聘过程中，面试官可能会因为候选人穿着得体、谈吐优雅，而对其能力产生过高的评价，最终导致招聘错误。另一方面，光环效应也会阻碍个人的成长。当一个人被光环效应笼罩时，他可能会忽视自己的缺点，无法客观地评价自己，最终导致停滞不前。只有强大到足够穿透光环，祛除各种迷惑人的滤镜，才能更客观地看待自己以及周围的人和事，才能够帮助我们做出更明智的判断和选择。
从仰望他人，到关注自己
K哥看过一个社会学调查：社交媒体用户常常高估他人的幸福感和成就，导致自身的自我价值感下降，约70%的年轻人表示在使用社交媒体后感到焦虑和不安。这种对他人的理想化不仅影响了自身的心理健康，也往往使得他们因为过度关注外部，从而忽视了自身的优点和潜力。
《庄子》中有一则颇为晦涩的寓言，其大思是：古时有一种独脚兽，有一天在路上碰见了多足虫，便问：“我有一只脚，就能跳跃前行，你却长了那么多只脚，难道你走起路来不麻烦吗？”多足虫回答它说：“你没看过吐唾沫的情形吗？喷出唾沫大的像珠子，小的像雾滴，混杂着吐落而下的不可以数计。所以，即使我生有一万只脚，只要我顺其自然而行走，并不会有什么不便啊。”后来，多足虫遇到了蛇，就问蛇：“我用这么多脚走路，还不如你没有脚走得快，这是什么道理？”蛇回答说：“我顺着天机而动，要脚做什么？”蛇又遇到了风，对风说：“我用脊背和两胁走路，还像有脚的样子，现在你呼呼地从北海刮过来，又呼呼地吹入南海，却像没有形迹似的，为什么呢？”风回答说：“我的确速度很快。而且折断大树这种事情也只有我风才能做到。可是，普通人只要用手指着我、用脚踢我就可以胜过我。所以，我虽然有自己的强项，可也有别人能够察觉到的弱点。就像你羡慕我的速度一样，我同样也羡慕你拥有的形体啊。”
这个寓言有不少解读的角度，其中一个就是启发大家，不要度过“外求”，过多的仰望别人的优势或长处，而应更多的向内求，聚焦到自己身上，发掘自身的优点和潜力，把自己擅长、该做的事，做好做扎实。
非洲长跑冠军哈利默，出身于穷困家庭，没有完备的训练设施和专业的教练团队。唯一能指导他的，就是他的父亲。在长达8年的岁月里，父亲做儿子的教练，每天生活的中心只有一个，就是坚持奔跑。周围很多人劝他们放弃，认为跑步不可能为他们带来财富，根本没有意义。但父子俩不为所动，最后终于夺得了非洲长跑冠军、世界锦标赛冠军的佳绩。当哈利默站在领奖台上，人们问他赢得成功的秘诀时，他微笑回答：“我和父亲从未羡慕过他人的生活，我们只是专注于自己该做的事，全心全意地追求我们的梦想。”
法国作家马克·李维说过：“永远不要把人拿来比较，每个人都与众不同，重要的是要找到最适合自己的差异性。” 每个人的生命都是独一无二的，真正的成长来自于对自我的深刻理解和内在潜力的挖掘，只有勇敢踏上这个旅程，才能成为更好的自己。
从3件事，开始祛魅
如果说光环效应，是让我们对身边的人和事“赋魅”，那么当一个真正成熟、开始能成事的时候，就应该懂得对这个世界各种“祛魅”了。
1、对权威祛魅
马斯克在某次采访中，直言不讳地表示“这个世界就是一个巨大的草台班子”。一席话引起无数人共鸣，也让很多人开始重新审视以前曾被认为神圣、权威、不可质疑的人和事了。
K哥看过一段视频合集，里面是一些商界大佬们的真实采访，当主持人问大佬们“你认为自己成功最主要的原因是什么？”看看大佬们发自肺腑的真话是什么吧：马云的说法是，阿里巴巴成功是靠运气，并非依靠勤奋。小米创始人雷军的回答是，我从心里认为，创业成功主要靠的是运气；腾讯创始人马化腾的答案是创业初期的成功70%靠运气；360创始人周鸿祎则是这样回答“我特别讨厌成功学，成功的运气成分太大”……
这些可是在大众眼中自带光环的商界大佬啊，他们随口说出的话都会被普通大众当成名言，他们商业中的策略，会被商学院当成案例，写进教材；他们的创业故事也会被传记作家描写成歌颂他们能力、意志和品德的颂歌。但此时他们的回答却没有被神化的上天入地、运筹帷幄，而是如此真实、如此接地气。相对这些大佬的坦诚（绝非自谦），想想当初那些自觉或不自觉地对大佬们的“美化”、“权威化”，是不是觉得有些可笑？
在社会进程中，“权威”的表现形式多种多样，从学术界到企业界，甚至到社交媒体中的“网红”界，很多人都会因为一些专家、大佬、成功人士等标签，而盲从于这些“权威人士”的观点和看法。然而随着时代不断地发展，大家开始意识到对世界祛魅，开始从对传统的“权威”敬畏中，慢慢学会用理性和经验来判断事物的真伪，学会对权威保持适度的怀疑，通过独立思考来形成自己的见解，而不是不假思索的相信和盲从，在K哥看来，这才是非常了不起的时代进步和人类“演进”。
2、对关系祛魅
当“祛魅”逐渐发展成新的叙事架构时，对“关系”的过分推崇，也必然会经历一次理性的“价值回归”。人际关系固然是我们现实生活中不可或缺的一部分，但同时我们也要明白，关系的本质在于互相链接或交换，而不是单方面乞求和依赖。
K哥见过太多有“追求”的年轻人，为了拓展所谓的“关系”，到处蹭会蹭饭局，逢年过节准时准点地向通讯录上的“重要人物”发信息问候。对此，我一直不忍苛责，年轻人为了有更多向上突破的希望，这样做完全可以理解。K哥只是想提醒年轻人，要对所谓的“关系”，合理祛魅，既不要高估关系的价值，也不要高估你和任何人的关系。
很多人都看过经典电影《霸王别姬》，程蝶衣和段小楼是同门师兄弟，两人从小一起长大。在程蝶衣眼中，段小楼亦兄亦父，也是戏中深爱的西楚霸王，对其情感极为深厚且复杂。后来，当程蝶衣知道段小楼要娶菊仙时，抓着对方的衣领，伤心欲绝地质问“不是说好要唱一辈子的戏吗？”这悲凉的灵魂一问，让荧幕前的观众都能感受到程蝶衣的痛苦和绝望。但这又如何，注定还是一出悲剧。
刘震云在《一句顶一万句》中有一句话说得好：一个成年人，最好的社交态度就是“做好自己，亲疏随缘”。不论什么时代，都要把更多的精力放在提升自己、让自己有更大的交换价值上，而不是把时间放在经营关系，依赖关系上。你若盛开，则舞蝶自来；你若自强，则关系不衰。
3、对努力祛魅
作家于宙在《我们这一代人的困惑》写道：“这些年我一直提醒自己一件事情，千万不要自己感动自己。大部分人看似的努力，不过是愚蠢导致的，什么熬夜看书到天亮，连续几天只睡几小时，多久没放假了，如果这些东西也值得夸耀，那么流水线上任何一个人都比你努力多了。”这话说得既扎心又真实。曾几何时，我们一直把吃苦、努力一类的词，当成每个人都应追求的优良品质。但如今越来越多的人认识到，这样的认知是狭隘和局限的，应该对它们及时“祛魅”了。吃苦，也要吃必要的苦；努力，也要避免低水平的努力，只有这样你的辛勤付出才有真正的价值。
美国作家芭芭拉·艾伦瑞克，为撰写《我在底层的生活》一书，曾长期在底层人群中“卧底”。经过长时间的跟踪调查，她惊讶地发现，绝大多数生活在社会最底层的劳动者，他们之所以处境艰难，并不是因为懒惰，反而是因为太过“勤奋”了。他们为了赚到更多钱，往往不惜身兼数职，做别人不愿意做的脏活累活。他们最宝贵的时间和精力，都投入到了这些重复性强却看不到成长的低质量的努力中，以至于从没有时间思考如何真正改变自己的人生。
祛魅，绝不是消极地否定一切，而是对外部世界的重新审视，也是对内在认知的深刻反思。在这个信息爆炸的时代，只有通过独立思考，更理性的看待世界，更清醒地认识自己，才能让在复杂的社会中找到自己的位置，帮助自己活出更真实、更自由的人生。与大家共勉。