“凉都矿工”技能上新！六盘水紧跟产业前沿创新人才培养机制

“凉都矿工”技能上新！六盘水紧跟产业前沿创新人才培养机制

随着煤炭行业转型升级的加速，六盘水市积极创新人才培养机制，通过课程改革、教材开发和职业技能考核升级等措施，为煤炭产业智能化、绿色化发展提供人才支撑。

产业发展到那里，人才政策创新就要跟进到哪里。为适应贵州以高端化、智能化、绿色化为引领的煤炭行业转型需求，六盘水紧跟产业前沿积极推进煤炭产业技能人才队伍建设。

在六盘水市盘江能源技师学院，综合机械化采煤专业新的校本课程近日开始试讲，预计下个学年正式开设。

学校的煤矿技术专业带头人王进永介绍，结合六盘水市煤矿智能化建设实际，学院提炼典型工作任务11个，对应开发相应课程，学习设备型号都是井下“现役”，尤其是着重针对煤炭智能开采、数字化运维等实操要点，动态优化更新课程内容。

“现有教材知识体系里面没有体现新设备，我们开发了一系列的新教材来适应行业的发展，已经开发出了中级工课程，下一步要继续完善高级工、预备技师课程。”王进永说。

与此同时，学校还收集整理了六盘水重点矿井下一步智能化建设方案。贵州盘江能源技师学院院长焦万进表示，产业一线落地一步，教学课程就要跟进一步，面向发展实际需求开展煤矿安全教育培训和技能人才培养工作，“缺什么补什么”来支撑产业升级。

校内课程在更新，针对煤炭产业工人的职业技能考核内容也在升级。随着井下精准人员定位系统等投入使用，六盘水煤炭行业调度员岗位考试范围随之进行了扩充。

“需要学习采矿安全监控领域的新技术、新的数据分析软件等，更好地处理监控数据，减少事故风险。”来自盘州市松河煤业发展有限公司调度员朱兴文告诉记者。

盘江股份有限公司调度信息中心主任赵庭忠表示，通过职业技能鉴定可有效促进工人技能提升，适应新时期的安全生产水平，熟练掌握精准人员定位系统、视频监控系统和瓦斯监控系统等大数据工具。

据悉，为建设现代化煤炭产业体系提供人才支撑，以“人人持证”为目标，六盘水市出台《推进煤炭产业工人队伍建设十条措施》，采取财政补贴、以奖代补、购买服务等方式，支持煤炭行业发展职业教育，同时广泛开展劳动和技能竞赛，引进中国矿业大学、湖南科技大学、贵州理工学院等涉煤院校到企业开办教学点，促进煤炭产业人才学历和能力同步提升。