没缴纳公积金可以得到赔偿

没缴纳公积金可以得到赔偿

一般情况下，未缴纳公积金无法直接获赔偿，但可要求单位补缴。公积金由单位和职工按规定比例缴存。单位未按时足额缴存属违法，职工可向住房公积金管理中心投诉，管理中心责令其限期缴存，逾期不缴可申请法院强制执行。若因单位未缴致职工损失，职工可要求单位担责，赔偿需依实际情况和法律法规确定。

没缴纳公积金可以得到赔偿

通常来讲，要是没缴纳公积金，一般是没法直接拿到赔偿的，不过可以让单位给补缴上。公积金这东西，是单位和职工按照规定的比例一起缴存的长期住房储备金。要是单位没按时、足额地缴存公积金，那可就属于违法行为。职工要是碰到这种情况，就可以向住房公积金管理中心去投诉，管理中心就会责令单位在规定的期限内把公积金缴存好。要是过了期限还不缴存，那职工还可以去申请人民法院强制执行。要是因为单位没缴公积金，给职工带来了损失，比如说在申请住房贷款的时候，因为公积金缴存不够导致贷款审批没法通过之类的情况，职工就可以要求单位承担相应的损失。具体到赔偿这事儿，得根据实际的情况以及相关的法律法规来具体确定，不能一概而论。

未缴纳公积金该获多少赔偿

根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金，劳动者一般不能直接主张赔偿，但可通过以下途径解决：首先，向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心有权责令用人单位限期办理补缴。

若因用人单位未缴纳公积金，给劳动者造成实际损失，比如因无法使用公积金贷款导致购房成本增加等，劳动者可以向法院起诉要求赔偿损失。赔偿金额通常根据实际损失情况来确定，例如因无法公积金贷款多支付的利息等，需劳动者提供充分证据证明损失的具体数额和与未缴纳公积金之间的因果关系。不过各地司法实践存在差异，具体赔偿需结合实际情况由法院认定。

未缴纳公积金获赔有哪些法律依据

根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为在职职工按时、足额缴存住房公积金。若单位未依法缴纳，职工有权维护自身权益。

该条例第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

在司法实践中，若职工因单位未缴纳公积金权益受损，比如影响公积金贷款额度从而增加购房成本等，职工可向住房公积金管理中心投诉，管理中心责令单位补缴。若因未缴纳公积金给职工造成实际损失，职工可通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位赔偿损失。损失范围需职工举证证明，法院会依据实际情况和证据作出合理裁决，以保障职工依法享受公积金权益。

当探讨没缴纳公积金可以得到赔偿这一问题时，还有不少与之紧密相关的要点。比如，赔偿的具体标准如何确定，是依据工资比例还是工作年限等因素。而且，若公司拒绝支付赔偿，劳动者该通过哪些有效的法律途径去维权。没缴纳公积金不仅关乎赔偿金额，更影响着职工的合法权益保障。