最新社平工资标准是多少？社平工资的改变会带来哪些影响？
最新社平工资标准是多少？社平工资的改变会带来哪些影响？
社平工资，即社会平均工资，是社保业务中一个重要的参考指标。它不仅影响着个人的社保缴费基数，还与养老金待遇、最低工资标准、经济补偿金和工伤保险待遇等密切相关。本文将为您详细解读社平工资的定义、计算方法及其具体影响。
什么是社平工资？
国家统计局并没有“社会平均工资”的统计指标。社保业务中常说的“社会平均工资”，在2019年之前一般是指“当地城镇（非私营）单位在岗职工平均工资”；2019年之后，一般是指“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”。
平均工资的计算公式为：
城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
根据国家统计局的口径，工资总额不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴、补贴、加班费等。职工包括全职、兼职、季节性用工等各类职工。
各省市2023年社会平均工资
国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》规定：
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
目前，已经有27个省份公布了2023年城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员年平均工资，部分省份公布了全口径城镇单位就业人员平均工资（2024年社保基数），数据如下（持续更新）：
社平工资会影响哪些事项？
一、影响社保缴费基数
根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
职工的上年度本人月平均工资是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入。其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
二、影响养老金待遇
社会平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多。
养老金的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，基础养老金月标准=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费系数×全部缴费年限×1%。
所以，社会平均工资上涨，核算出来的初始养老金也就更高。
三、影响最低工资标准
最低工资标准一般由劳动保障部门参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定。
由此可知，社平工资的高低会影响最低工资的高低。
四、影响经济补偿金和赔偿金
根据《劳动合同法》第四十七条规定：
用人单位在解除或终止劳动合同依法应当支付经济补偿的情形下，补偿金计算基数为劳动者的月工资，当劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度社平工资的三倍时，经济补偿金封顶计算基数为社平工资的三倍，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动合同法》第八十七条规定：
当用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
因此，社平工资影响单位向员工支付经济补偿金和赔偿金。
五、影响工伤保险待遇计发基数
包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、工亡职工丧葬补助费、工伤保险定期待遇，都会有所提升。
以在杭参保为例，工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。例如：
5级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月
6级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）： 劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月