公司搬迁工人不去应结清工资吗

公司搬迁工人不去应结清工资吗

公司搬迁时，如果工人不愿意前往新址工作，公司是否应该结清工资？这是一个常见的劳动争议问题。根据《劳动合同法》的相关规定，这种情况通常涉及经济赔偿。

法律分析

根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

专家建议

1. 根据法律规定，解除劳动关系后应当立即结清职工工资；
2. 建议立即申请劳动仲裁，要求其支付工资；
3. 可以申请劳动仲裁要求结清并支付补偿金。

相关知识

• 公司不发工资条给员工是不是违法的？
  公司不发工资条给员工，是违法行为，员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 不发工资条违法吗？
  不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

• 不发工资条是否违法？
  用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。发生劳动争议，工资条属于证据的，用人