职场不加班、市场不减配、高校不刷分，“反内卷元年”真的来了
职场不加班、市场不减配、高校不刷分，“反内卷元年”真的来了
近年来，“内卷”已成为中国社会广泛关注的现象。从职场的“996”到市场的价格战，再到高校的绩点竞争，各行各业都面临着过度竞争带来的压力。然而，随着“内卷”弊端的显现，中国社会正在逐步采取行动，推动“反内卷”成为新的发展趋势。
近几年，各行各业都“苦内卷久矣”。企业之间“卷价格”，职工之间“卷加班”、地方招商“卷政策”等，引发了不少乱象。今年政府工作报告首次提出综合整治“内卷式”竞争，引发舆论广泛关注，目前，“反内卷”的风已经吹到了多个领域。
职场：“反加班”，拒绝“表演式敬业”
一直以来，“大厂”被认为是加班内卷的重灾区。而近期，多家知名“大厂”开始出手“强制”下班。
3月10日，“美的被曝强制18点20下班”登上热搜。据报道，该企业规定18:20后不允许在公司加班，一到下班时间人事部门还会挨个部门催促下班。
美的官方花式回复不加班
大疆的“不准加班”运动也在近日冲上了热搜。据相关报道，从2月底开始，一到晚上9点，该企业主管和人事部门会分三轮催促员工下班。有媒体夜探其位于深圳的总部大楼，发现晚上九点后不少员工集中打卡下班，楼下人头攒动好像高中下课。
3月12日，联想集团官方账号发表《这里的夜晚静悄悄》一文，开篇写道：“反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。”并表示该企业一直都没有“996”。评论区里，有不少员工现身说法，分享自己准时下班的幸福感。
联想官方发文后的评论区
市场：“反低质竞争”，跳出“两败俱伤”死循环
2月25日，市场监管总局召开部分企业公平竞争座谈会，邀请来自光伏、电商、汽车行业的7家企业，围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流，听取意见建议。
近几年，这三大行业，可谓是“内卷”的重灾区。以汽车行业为例，自2023年特斯拉在中国打响“第一枪”以来，越来越多车企被迫卷入“价格战”。
今年1月，中国汽车流通协会乘用车市场信息联席分会（以下简称“乘联分会”）秘书长崔东树发文指出，2024年1—12月降价规模达227款，已经大幅超过2023年全年的148款，也大幅超越了2022年95款的降价总规模。
愈演愈烈的“价格战”，看似为消费者带来了福利，实则扰乱了市场秩序，损害了企业正常的盈利能力，不少企业为了降低成本各种“减配”，引起消费者不满还损害了口碑，最后落得“两败俱伤”的结局。
中汽协数据显示，2024年，中国新能源汽车产销分别完成1288.8万辆和1286.6万辆，同比分别增长34.4%和35.5%。销量暴增的同时，利润却并不理想。据乘联分会统计，2024年汽车行业利润同比下降8%，利润率仅为4.3%左右，低于下游工业企业6%的平均水平。
正因如此，在政府工作报告将“内卷式”竞争列为整治重点后，汽车行业深度共鸣，多家车企高层发声支持。
全国政协委员、吉利汽车李书福在接受采访时表示，车企打“价格战”容易最终导致粗制滥造、偷工减料，受伤的还是用户。不能简单打“价格战”，要打技术战、品质战、服务战、品牌战，以及很重要的车企“道德战”。
岚图汽车CEO卢放也在社交媒体发文表示：“今年全国两会热议‘内卷’，明确提出反对‘内卷式’竞争，对汽车行业是一个非常好的消息。”毕竟近几年，“内卷”极大地阻碍了汽车行业的发展。
值得注意，有机构分析认为，随着合资整车厂合理调整销售目标，加之监管机构尝试遏止激进的价格竞争，2025年价格战有望收敛。其实不仅是汽车行业，随着“内卷”弊端显现、市场回归理性，“反内卷”势必成为越来越多行业的共识。
高校：“反绩点内卷”，回归教育本质
近日，曾担任哈尔滨工业大学、西安交通大学两所“双一流”高校校长的王树国教授“0工资”出任福耀科技大学校长的新闻获得广泛关注。和王树国本人一同出圈的，还有他的“反内卷”教育理念。
据介绍，该校将实行本硕博贯通的培养模式，打通了本科、硕士和博士之间的壁垒，学生可选择本硕博八年连读。传统教育模式下，学生在准备考试、撰写申请材料、等待录取通知方面花费大量时间和精力，才能实现本、硕、博各个阶段的转换。而本硕博连读的学制，则将许多焦虑、等待省去了。
“一条大道摆在孩子们面前，他不会再一个阶段一个阶段地去焦虑，去内卷。因为你中间割断了以后，它会产生很多不必要时间的浪费，而这个时光对于这个年龄段的年轻人来讲太宝贵了。”王树国的采访视频发出后，网友纷纷为其点赞，称赞其“务实”。
不过，目前这一做法也面临争议，例如，8年时间这么长能否跟上市场人才需求、学制设置是否会导致学历含金量下降等等。
同样面临争议的，还有一些知名高校的“反内卷”行动。去年，北京大学、清华大学、复旦大学等多所高校相继宣布，调整学生学业评价体系，取消或弱化传统的GPA（平均绩点）制度，转而采用更为灵活、包容的等级制评定方式，意在破除“唯绩点论”的局限，将学生从“刷绩点”的逻辑怪圈中解放出来，将更多时间精力留给参与素质拓展活动，从而更好地激发其创新思维能力。
北大官宣开展试点改革
万事开头难，这些新举措能否成功无法断言，但可以肯定的是，破局总要从行动开始，无论成功与否，其背后的反思和创新都是一个好的开端。
资料来源：人民日报、中国经营报、中国经济周刊、第一财经等